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評価は「愛」です。(評価者研修のご紹介)
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インソース新人の、足立でございます。

早速ではございますが、
本日は「評価者研修」 をご紹介いたします!

評価は「愛」です!

これから実施する評価面談に向け、
評価者研修を検討されるご担当者もいらっしゃると思います。

当社の研修では、評価者として、
自分の部下・メンバーを組織の「あるべき人材像」へと
成長させる意識改革、評価の手順やコツ、
面談のポイントを学んでいただきます。


研修の中で行うワークには以下のようなものがあります。

①組織や部下に期待されている役割を考え、
 取り組むべき点をおさえる

②ケーススタディを使って実際に評価を行い、
 適切な判断基準を考える

③部下のモチベーション向上に繋がる、
面談での部下の褒め方を考える

④面談ロールプレイを行い、
 講師のフィードバックをもとにグループで
 お互いの改善点を議論する


当社の評価者研修では、評価の仕方を学ぶベーシックの研修や、
今後の部下の成長につなげる評価面談研修、
被評価者向けの研修など、多数のラインナップを
ご用意しております。

ご担当者、組織のニーズに合った研修をお選びください!

詳しくはこちら



by insource | 2018-01-22 17:00 | おすすめ研修