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8月26日(火)開催!インソースグループフォーラム2014
昨年大好評でした「インソースグループフォーラム2014」
今年も開催いたします!


神戸大学大学院経営学研究科教授の
上林憲雄氏の基調講演を始め、
今年も多彩なセッションをご用意しております。
昨年同様、参加費は無料ですので、ぜひ参加くださいませ!
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今年のセッションは全7テーマ。
1テーマでも全テーマでも、お申込みいただけます!

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◆ セッション1.教育体系の作り方
企業および職場を取り巻く環境変化を踏まえ、
今日的な人材育成の方法や人材育成に携わる部門の
「あるべき姿」を探りつつ、
体系的な教育の仕組みの構築について考えます。

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◆ セッション2.若手社員の育て方
今日、新入社員研修だけでは、
優秀な人材の囲い込みや、新入社員の早期戦力化には不十分です。
これらの課題の解決のためには、
内定の段階から3年目までの「複数年教育プログラム」が有効です。

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◆ セッション3.次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成は、組織における重要な課題です。
現在のリーダー層の育成や目の前の業務を着実に遂行しつつ、
次世代リーダーの育成を行うためには、
「体系的な候補者育成計画」と「早期からの取り組み」が重要です。

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◆ セッション4.中堅・中小企業の成長支援
成長過程にある中堅・中小企業においては、
その成長段階に応じた教育体系の構築を通じ、
現場(実務)に即した実践的な研修が有効です。

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◆ セッション5.ダイバーシティ
多様な人材が活躍できる組織を作っていくためには
(1)周囲の意識や環境の整備
(2)本人の意欲向上
(3)本人のスキルアップ、
の3つの要素を高めていく必要があります。

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◆ セッション6.グローバル人材活用
グローバル人材に不可欠なのは、
業務遂行能力の他に「3つの資質」と「3つの能力」であり、
グローバル人材の活用において不可欠なのは、
「自社の海外展開におけるステップに合わせた教育計画」です。

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◆ セッション7.映像を使った人材育成
映像、WEB、スライドなどを用いた、
研修とは異なる「新しい人材育成手法」について、
具体的な事例を用いながら紹介していきます。

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<フォーラム概要>
インソース グループフォーラム2014
           ~人材育成の新たなフロンティアを目指して


日時:8月26日(火)10:00~17:00
会場:ステーションコンファレンス万世橋

費用:無料
定員:各セッション50名
申込み:テーマ選択・お申込み受付
※多数お申し込みの場合は、
抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。


本フォーラムが、
企業さまにおける人的資源管理に関する取り組みの
一助となれば幸いです。
どうぞお気軽に、ご参加くださいませ!

by insource | 2014-07-22 10:00 | 無料セミナーinfo