【おすすめ研修】昨年は17,283人が受講! 効果的な新人育成の手法を学べるOJT研修☆
2013年 12月 23日
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社の新宮でございます。
あっという間に吐息が白くなり、
今年も残すところ、あと数週間となりました。
インソースでは、
来年の春入社する内定者が、せっせとアルバイトをしています。
先日、提案書を印刷してくれた内定者から訊かれました。
「ホッチキス止めにしましょうか?」
急いでいたので「このままで大丈夫!」とだけ答えました。
後になって、
「プログラムを並べて見比べられるからクリップ止めにしている」
と、理由を一言添えればよかったと思いました。
忙しいからとつい省略してしまい、少し反省しています。
4月からOJT担当になる方は、新人育成でぐっと忙しくなります。
今回は、今の時期におすすめの
効果的な新人育成の手法を学ぶOJT研修をご紹介します!
17,283人が昨年受講!毎年受講者が増えています
人気の理由は、意図的に育てる手法を学べる点です。
担当者がひとりで奮闘するのではなく、
チーム全体で戦略を立てて、計画的に新人を育てます。
研修中に育成計画ができあがります!
いきあたりばったりではなく、
“なって欲しい姿”や“習得すべき項目”から
逆算して計画を立てます。
いつ・だれが・何を・どのように教えるか、
詳細に記述していただきます。
階層ごとにOJT研修があります!
新人育成とひとことで言っても、
実際に指導する方もいれば、指導する人をまとめる方もいます。
それぞれに役割が異なるため、
インソースでは、階層別にプログラムをご用意しました↓
★ OJT研修ラインナップ
1名様からご参加いただける、公開講座もございます!
★【公開講座】OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
みなさまのご要望・お悩みに応じて
カスタマイズすることも可能でござますので、
ぜひ一度ご相談くださいませ!
インソース東京本社の新宮でございます。
あっという間に吐息が白くなり、
今年も残すところ、あと数週間となりました。
インソースでは、
来年の春入社する内定者が、せっせとアルバイトをしています。
先日、提案書を印刷してくれた内定者から訊かれました。
「ホッチキス止めにしましょうか?」
急いでいたので「このままで大丈夫!」とだけ答えました。
後になって、
「プログラムを並べて見比べられるからクリップ止めにしている」
と、理由を一言添えればよかったと思いました。
忙しいからとつい省略してしまい、少し反省しています。
4月からOJT担当になる方は、新人育成でぐっと忙しくなります。
今回は、今の時期におすすめの
効果的な新人育成の手法を学ぶOJT研修をご紹介します!
17,283人が昨年受講!毎年受講者が増えています
人気の理由は、意図的に育てる手法を学べる点です。
担当者がひとりで奮闘するのではなく、
チーム全体で戦略を立てて、計画的に新人を育てます。
研修中に育成計画ができあがります!
いきあたりばったりではなく、
“なって欲しい姿”や“習得すべき項目”から
逆算して計画を立てます。
いつ・だれが・何を・どのように教えるか、
詳細に記述していただきます。
新人育成とひとことで言っても、
実際に指導する方もいれば、指導する人をまとめる方もいます。
それぞれに役割が異なるため、
インソースでは、階層別にプログラムをご用意しました↓
★ OJT研修ラインナップ
1名様からご参加いただける、公開講座もございます!
★【公開講座】OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
みなさまのご要望・お悩みに応じて
カスタマイズすることも可能でござますので、
ぜひ一度ご相談くださいませ!
by insource
| 2013-12-23 09:00