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ブログ移転のお知らせ
いつもお世話になっております。
株式会社インソースでございます。

この度、弊社ブログである「インソース東へ西へ」が
Facebookへ移転することとなりました。

新しいブログのURLは”こちら”でございます。

引き続き、お客さまをご支援する様々な研修やサービスの
ご紹介をさせていただきます!
新たなブログも、ご愛読いただけますと幸いです。

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今後とも何卒よろしくお願いいたします。

# by insource | 2018-02-05 16:27 | その他
チラシに愛を込めて……。(「らしく」スーツプレゼントキャンペーン)

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インソース、新人の足立でございます。

今日のお昼ごはんは、カレーつけうどんにしました。

服が汚れるかもしれない。というメニューを食べる時、
幼稚園の頃お弁当に入っていたナポリタンを
服にこぼしてしまい、その日から2度とお弁当にナポリタンを
入れてもらえなくなったことを思い出します。
期せずして、今日の服装は全身真っ黒だったので、
思いきりうどんをすすることができることができました。


さて、本日は採用支援サービス「らしく」が、
学生向けに行っている「スーツプレゼントキャンペーン」
ご案内いたします。※東京・大阪で実施しております!
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先日、【チラシ配布オリンピック】と題し、
社員一丸となって関東、関西の15大学の学生に
「スーツプレゼントキャンペーン」のチラシを
配布いたしました。学生に受け取っていただいた枚数は、
なんと、13,157 枚!!

チラシを手にした学生からは、
「本当にスーツが無料でもらえるの!?」といった驚きの声が
たくさん聞かれました。

チラシ配布オリンピックの後、チラシを受け取った学生たちが
キャンペーンを広めてくださったおかげか「らしく」の登録者数、
スーツプレゼントのキャンペーン申込者数ともに大幅に増えました!

1位の社員は3時間で230枚のチラシを配ったツワモノです。
何枚もチラシを配っているうちに学生が受け取ってくださる確率が
高い方法が分かったとのこと。

1位の社員が3時間で230枚という大記録を出した
その方法とは……。

バレンタインデーのチョコレートのように、
学生の正面に立ち、笑顔でビラを両手で渡す!!

これを初対面の人にやるのは至難の業ですね。
このような高度なことはできずとも、
社員一同バレンタインのチョコレートのように、
「愛をこめてチラシを」学生のみなさまに、お渡しいたしました。

「らしく」は企業のネームバリューだけで
就活をすすめるのではなく、学生のもつ"らしさ"と、
企業および企業で働く社員の"らしさ"をマッチング
させることで、より満足度高い「就活」を実現いたします。

「らしく」に込めた思いが少しでも、みなさまに
伝わるよう、がんばってまいります!


# by insource | 2018-01-31 19:00 | その他
ウーダループとは!?~変化の激しい『ビジネス』という戦場で勝利する手法
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インソース新人の、足立です。

家から最寄り駅までのいつもの通り道に、
雪が積もってすっかり真っ白になっていました。
すかっと晴れた空とあいまってとても気持ち良く、
たまには、こんな雪景色も悪くないなあと思ったのですが、
いかんせん、風が冷たく寒いので、スーツの中は
さながら全身タイツを着ているかのような
いでたちです。

さて、変化の激しい現代において、組織としても個としても
勝利を手にするためには時代に適応した仕事の進め方を
考える必要があります。

そこで今回は、仕事のスピードアップに欠かせない

【日程】2/20(火)東京
 他日程も開催中
 ※他日程にて開催をご希望の方は、
 お気軽に「研修リクエストサービス」をご活用ください!

【受講者の声】

 ・すごく学びが多かったです。完全に理解して
  身につけるためにも、現場で実践していきたいと思います。

 ・PDCAしか選択肢がなかったのに比べて、OODAが使い分けられる
  ようになれば理想的だと思いました。

 ・計画策定中であり、計画そのものをOODA方式にと考えて
  いましたが、実務でOODAを適用させるのが適切なのだ
 ★1日間の受講が難しい方向けに、
  半日間のカリキュラムもございます!
 

ぜひ、一度ご覧ください!


# by insource | 2018-01-29 17:00 | おすすめ研修
ファンがファン呼ぶシティプロモーション!~シアワセミライカイギ
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インソース新人の、足立でございます。
本日は、シティープロモーションについてお伝えいたします。


◆まちを好きな人を増やす


シティプロモーションというと、
どうしても「広報」の色が強くなってしまいがちです。
しかし、いきなりプロモーションを考えるのではなく
職員と住民がまちのことについてざっくばらん
話すところからはじめると、まちの意外な魅力や、
課題の原因など、職員だけでは
気づかなかったことを知る機会になります。

シティプロモーションの本質は、
まちを好きな人のことを増やすことです。
だからこそ、住民が好きなまちになれば
広報を強化せずとも、今以上に魅力は伝わっていきます。


◆職員と住民の心の距離を、30センチ縮めることを目標に

シティプロモーションを進めるときに、
住民を置いてきぼりにしてしまっては、
職員と住民の間に温度差が生まれ、
うまくいきません。その温度差をなくすことこそ、
シティプロモーションを行う最大のポイントです。
職員と住民が一緒にまちのことについて考え、
魅力を発信することができるとその影響力は何倍にもなります。

そこでインソースグループでは、
職員と住民の理解を深めることができるワークショップを
ご提案いたします。



椅子の背もたれに寄りかかり話を聞くのではなく
前のめりになって本音で語り合うことで、物理的にも心理的にも
職員と住民の距離がぐっと縮まります。

身近なところからシティプロモーションを
スタートしてみてください。
インソースグループでは、様々な切り口でご支援をいたします。

▼地方創生「シティプロモーション」

# by insource | 2018-01-26 17:00
「ウチもAIで何かできないか?」
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インソース新人の、足立でございます。

早速ではございますが、
本日はAI活用についてお伝えいたします。

「『ウチもAIで何かできないか。』
社長から言われ慌てて研修に来ました」
こう語るのは、とある事業責任者の方。

日本最大規模の研修ラインナップを提供するインソースでは、
話題のAIに関する研修ももちろんご用意しております。

この分野でありがちな、
「商品売込みのためのセールスセミナー」ではなく、
AI活用の実情や各社製品の得手不得手などまで
ご理解いただけるよう、第3者的な視点も
交えてお伝えいたしますので、
初めてAIを学ぶ方にもピッタリです。

公開講座なら、スケジュールの調整だけしていただければ
1名さまからお気軽にご参加いただけます。
今回のように、急ぎで研修を受けたい、というご要望にも
スケジュールの豊富さでお応えできるのでぜひご活用ください。

▼【公開講座】現場活用のためのAI・人工知能入門研修

▼ラインナップ多数!AI・機械学習研修

●AIをもっと身近に。【gambatte_AI】


AI活用促進に伴い、<思考力強化>が求められています!

そもそも何にAIを活用するか検討
▼クリティカルシンキング研修

導入後、結果を分析・活用する
▼ロジカルシンキング研修

AI・ロボットにはできない新しいサービスの展開
▼ラテラルシンキング研修

ぜひ、ご覧ください!

# by insource | 2018-01-24 17:00 | おすすめ研修
評価は「愛」です。(評価者研修のご紹介)
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インソース新人の、足立でございます。

早速ではございますが、
本日は「評価者研修」 をご紹介いたします!

評価は「愛」です!

これから実施する評価面談に向け、
評価者研修を検討されるご担当者もいらっしゃると思います。

当社の研修では、評価者として、
自分の部下・メンバーを組織の「あるべき人材像」へと
成長させる意識改革、評価の手順やコツ、
面談のポイントを学んでいただきます。


研修の中で行うワークには以下のようなものがあります。

①組織や部下に期待されている役割を考え、
 取り組むべき点をおさえる

②ケーススタディを使って実際に評価を行い、
 適切な判断基準を考える

③部下のモチベーション向上に繋がる、
面談での部下の褒め方を考える

④面談ロールプレイを行い、
 講師のフィードバックをもとにグループで
 お互いの改善点を議論する


当社の評価者研修では、評価の仕方を学ぶベーシックの研修や、
今後の部下の成長につなげる評価面談研修、
被評価者向けの研修など、多数のラインナップを
ご用意しております。

ご担当者、組織のニーズに合った研修をお選びください!

詳しくはこちら



# by insource | 2018-01-22 17:00 | おすすめ研修
≪時間泥棒≫を見つけ対策を練る!「個人の生産性向上研修」

インソース新人の、足立でございます。

本日は、業務改善研修のなかでも、
「働き方改革」が叫ばれる今、日々の時間のムダをなくし
生産性を高めたい!というお客様の声から、この研修が
生まれました。

研修では、組織や自身の働き方を見直すとともに、
日々の「時間泥棒」の原因を究明し、
対策を練ることで生産性向上の実現を目指します。

タイムマネジメントの考え方はもちろんのこと、
「曖昧な指示」「目的の共有不足」をなくすために必要な
「伝えるスキル」やホウ・レン・ソウの方法を学びます。
そのうえで、以下のようなワークを実施します。

■直近1週間のスケジュールを振り返り、時間の使い方を見直す
■つい予定以上に時間を費やしてしまう業務・仕事を洗い出す
■自身に欠けているスキルと経験の洗い出しと、
改善アクションプランの策定をする


自身に不足するスキルを洗い出し、改善計画を立てていただくので、
職場ですぐに役立てていただけます。

詳しくはこちら



▼インソースの業務改善研修が選ばれる理由は3つ!

1.翌日から実践できる内容

インソースは、
「研修で学んだことを、翌日から職場で実践できること」
を目指しています。そのためにも、講師からの一方的な講義ではなく、
グループワークやケーススタディで受講者の皆さま自身に
考えていただき、気づきを共有していただきます。
またロールプレイで模擬体験していただくことを優先した構成となっています。

研修の構成比も
講義は4割以下、演習・ワークは6割以上」を徹底しています。



2.事前課題を生かして、
 「実際に起こってる問題」の改善策を考える

インソースでは、研修前に受講者の皆さまに事前課題で
「実際に業務の中で改善したいと感じていること」
について、回答していただきます。


研修では事前課題の中からテーマをピックアップし、
改善策をグループで企画していただきますので、
職場に戻ってすぐに取り組むことが可能です。


3.継続的なご支援も可能!

業務改善研修を単発で実施するだけでなく、
定期的にフォロー研修等を実施することも可能です。
コンサルティングに近い立場で具体的な成果が出るところまで
ご支援させていただきます。

ぜひ、ご検討ください!

その他、業務改善研修こちら


# by insource | 2018-01-19 17:00 | おすすめ研修
職場に冬になるとなんとなく不調を訴える方は、いらっしゃいませんか?

インソース、新人の足立でございます。
本日は、「メンタルヘルス研修 」をご紹介いたします。


早速ではございますが、
皆さまの職場には、冬になるとなんとなく不調を訴える
という方がいらっしゃいませんか?

もしかするとそれは、日照時間が少ないなどの原因から
メンタルのバランスを崩してしまう「季節性うつ病」
かもしれません。

年末年始はイベントが続き、睡眠不足になることも多く
不摂生がたたっているだけではないだろうか?などと
見逃してしまわないよう、組織としての適切な対応で、
一人ひとりの健やかな働き方のサポートを心掛けていきたいですね。

インソースのメンタルヘルス研修 では、
「職場作り」を意識し、現場で取り組める具体的な方法と
行動に特化しており、医学的な療法や一般論を学ぶことを
メインの目的としておりません。

職場内で実施可能なレベルまで落とし込みを行い、
職場内でメンタルヘルス(心の健康)のケアを実践することで、
仕事の正確性や効率を向上させます。

また、ストレスチェックの支援(システム・運営代行)
行っております。ぜひご検討くださいませ。


# by insource | 2018-01-17 17:00 | おすすめ研修
「らしく」スーツプレゼントキャンペーン、初回の採寸が行われました!


こんにちは。
インソース新サービス「らしく」担当の渡辺です。
(名前をクリックすると、渡辺のインタビューページに飛びます!
ちなみに上の写真は渡辺さんではなく、1年目「らしく」担当の小泉さんです。)

インソースのHPやこのブログでも紹介していました、
「らしく」スーツプレゼントキャンペーン

改めてご説明すると、
学生・就活生に、「らしく」に登録してもらったら、
抽選で就活用のスーツをプレゼントいたします!!
という企画です。

12月から応募を受け付けていましたが、
今月11日、採寸の初回が無事に終わりました。

前日にフィッティングルームを組み立て設置し、
パーテーションで男性・女性の着替えスペースを確保し、
応募者リスト表を何度も見直し、確認し、
「本当に学生さんは来てくれるのかな」とそわそわ・・・
15時にすべての学生さんの採寸が終わった時には、ホッとして、
思わず安堵のため息がこぼれてしまいました。

採寸だけでなく、「らしく」のコンセプトを対面で伝えたり、
スーツを着た状態で写真撮影に応じてもらったり、
あっという間でしたが、楽しいひとときでした。
採寸の合間に、一緒に「らしく」を切り盛りしている、
1年目の小泉さんの写真も撮影しました。(冒頭の写真です。)

この後、2月17日まで採寸イベントが続きます。
それが終わったら、今度は引渡し&就活セミナーが始まります。
一人でも多くの学生・就活生の皆さんに、
「自分らしく働く」のコンセプトと応援の気持ちが伝わるように、
春まで駆け抜けたいと思います!

首都圏・関西とまだまだスーツプレゼントへの
応募を受け付けています!

ぜひ、学生の皆さまのご応募をお待ちしております。
そして、学生と接点のある方はぜひ、このキャンペーンを
お伝えいただけますと幸いです。

※首都圏と関西とで採寸・引渡しの方法が異なりますので、 
詳細はそれぞれのページ内容をご確認ください。


各種SNS更新中です!


# by insource | 2018-01-15 17:00 | 東京本社の日常
延長決定! <2018>全国45都市 新人研修実施計画
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インソース新人の、足立でございます。

昨年12月に開始いたしました、
につきまして、この度ご好評につき
キャンペーン期間の延長が決定いたしました!



6名以上の参加希望が集まった都市は日程を確定し、
公開講座形式の新人研修を開催いたします!
延長した新しい受付期間が、こちらです。

【開催希望受付期間】
~2018年1月31日(水)まで

開催が確定した都市も含め、
引き続き全国45都市で開催希望を受け付けています。
ぜひリクエストをお寄せください。

なお、これまでに日程が確定した都市は下記のとおりです。
(日程は確定していますが、
開催テーマは引き続きご希望を受け付けています)

 神奈川県 横浜市 / 埼玉県 さいたま市
 静岡県 浜松市 / 群馬県 高崎市


◆キャンペーンの詳細はこちら

◆開催希望アンケートの記入は こちら

※通常の開催地を含む、下記の都市については
開催が決定しております。

 東京 大阪 名古屋 福岡 札幌  仙台 広島
 横浜 さいたま 浜松 高崎


# by insource | 2018-01-12 17:00 | その他
【参加費無料!昼食付き!】業種別情報交換会~これってよその会社だとどうしているの?~
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インソース、新人の足立でございます。

皆さまは3連休は、どのように過ごされましたでしょうか。
私は、男女が時空を超えて入れ替わる映画を、
1日1回、3日間で3回観るという、
なんとも不思議な過ごし方をしました。
3回も観たのに、いまいち理解できている気がしていません。

さて、本日は、同じ業界の人事・教育・採用の担当者さま同士で、
現在行っている取り組みや課題を共有し、議論 する
業種別情報交換会をご紹介いたします。

普段なかなか聞くことのできない採用や研修に関する、
もちろん、当日は弊社から業界の担当も参加いたします。

詳しくはこちら

ぜひ、ご参加ください。
………………………………………………………………………………………………………

◆業種別情報交換会~これって他社だとどうしているの?~

【当日のプログラム】
1.インソースから「最近の業界動向と求められる人材」について
2.参加者同士による教育・採用に関する取り組みや課題の共有
3.参加者の実際の悩みを題材にしたワークショップ
4.昼食を囲んでのフリートーク

【直近の開催予定】

<IT(システム開発)業界>
 2018年2月6日(火) 10:30~14:00
 東京開催会場:インソース公開講座セミナールーム
(神田近江屋ビル 受付4階)


<IT(コンテンツ・ソフトウェア)業界>
 2018年2月8日(木) 10:30~14:00

 東京開催会場:インソース公開講座セミナールーム
(第2龍名館ビル 受付2階)


【3つのポイント】
(1)あらゆる業界に精通しているインソースだからできる、
   豊富な事例のご提供

 当社はあらゆる業界のお客さまにジャストフィットする研修を
 ご提供するため、人事担当のお悩みや受講者の課題を
 データベース化しています。それにより、現実場面に沿った
 事例やケーススタディをご提供します。

(2)同世代・同役職の考え方がわかる
 普段なかなか情報交換をする機会のない同業種間交流を
 することで、「こんな時、同業他社の同世代・同役職なら
 どう考えるか」をじっくり話し合うことができます。

(3)昼食付きだから、交流を深めやすい
 昼食付きの情報交換会のため、雑談形式で交流を深めることが
 できます。

【参加費:無料】
※ご参加はWEBinsourceの会員企業のみとなっております。

まだ会員でない方は、この機会にぜひご登録ください。
WEBinsource会員限定のおトクな機能が多数!
・公開講座を割引価格で受講可能
・受講後のアンケート結果が閲覧可能
・ストレスチェックが割引価格で実施可能 など
WEBinsource新規会員登録はこちら
……………………………………………………………………………………………………

●「業種別情報交換会」のお申込みはこちら


# by insource | 2018-01-10 17:00 | 無料セミナーinfo
レゴ®シリアスプレイ®を活用した2018年ビジョンメイキングワークショップ!
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インソース、新人の足立でございます。

新年おめでとうございます。
早速ですが、皆さまは今年の目標を立てられましたでしょうか?


創造するワークショップ をご紹介いたします!

ワークショップの1つに
「レゴ®シリアスプレイ®を活用した研修」がございます。
こちらの研修では、レゴ®を使った様々なワークを通して
組織のビジョンづくりやチームビルディング、
アイデアの創出、キャリア開発などを
実践することができます。

そしてこの度、本研修を皆さまに是非ご体験いただきたく
「ビジョンメイキングワークショップ」を開催いたします。

※ミテモもしくはグループ会社インソースの
営業担当者経由でのお申込みに限り
通常価格5,000円(税込)のところ、
今回は特別に無料でご参加いただけます。

※参加人数は1社2名さままでとさせていただきます



「レゴ®=おもちゃ」のイメージが、大きく変わるはずです!

私も実際に体験して、自分の作品に「価値観」や「思考」が
色濃く反映されていることに驚きました。

また他の人が作った作品も、相手を知るための「ツール」として、
とても役立ちました。

実際に形にすることで「ビジョン」が描きやすくなります。
ぜひぜひ、皆さまも実際にレゴ®シリアスプレイ®を
本年も何卒よろしくお願いいたします。

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冒頭の写真は、
帰省先から東京に帰る新幹線で見た富士山です。

何回見ても、きれいに見ることができると嬉しくて、
静かに、黙って、心の中で小躍りしています。


# by insource | 2018-01-05 19:00 | その他
大阪でも実施決定!【らしくスーツ300着プレゼント!】
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インソース、新人の足立でございます。

ただ今、東京で実施しているスーツプレゼントキャンペーン。

京都出身の私の「関西でもこのキャンペーンをやって欲しい!」
という心の叫びが、らしく担当者に届き、

関西でも実施することが決定いたしました!!

詳しくはこちら

日程は限られておりますが奮ってご応募ください!

【大阪】(採寸日)2018年2月10日(土)
【大阪】(引渡し日)2018年3月10日(土)、17日(土)

※1月23日(火)まで申込受付、1月26日(金)にメールにて当選発表いたします。
※スーツ採寸・引渡しの会場は、淀屋橋駅・肥後橋周辺を予定しています。

お知り合いに、関西の大学院・大学・専門学校・高等専門学校に
進学された方がいらっしゃる方は、
ぜひこのキャンペーンをお伝えいただけますと幸いです。

「らしく」スタート記念 スーツプレゼントキャンペーン

▼東京でも引き続きご応募受付中です!

【東京】(採寸日)2018年1月11日(木)、1月13日(土)、1月20日(土)
         2月3日(土)、2月5日(月)、2月7日(水)、2月13日(火)
          2月17日(土)

    (引渡し日)2018年2月18日(日)、2月24日(土)、2月25日(日)
          3月3日(土)、3月4日(日)、3月6日(火)、3月7日(水)
          3月8日(木)、3月9日(金)、3月13日(火)、3月15日(木)
          3月19日(月)、3月22日(木)
           
詳しくはこちら

「らしく」

「らしく」就活

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なんとかなるだろうと、帰省の新幹線のチケットを
まだ取っていないのですが、なんとかなるでしょうか……。
できれば、座って、帰りたい、です……。

# by insource | 2017-12-27 17:00 | その他
【締切間近】無料キャンペーンの申込み期限は今週末まで!新人8大スキルアセスメント
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インソース、新人の足立でございます。

最近、赤色セーターを手に入れました。
普段めったに赤色の服を着ないのに、
クリスマスムードにほだされて買ってしまいました。

なのに、当日は着るのが気恥ずかしくなって、
着るのをやめてしまいました。

このままだと出番がないので、
お正月にかこつけて、めでたく着ようと思っています。


このアセスメントは自己評価とテスト設問の二段構成に
なっております

対象者には、100問程度(時間にすると30分弱)の

①スキルチェック
(目的:新人・内定者の自己評価、意識や不安の把握)

テスト
(目的:客観的なスキルレベルの把握)

という、2テーマにおける設問に答えていただきます。

自己評価と、実力をきっちりと「見える化」して
把握することで、効果的でねらいうちな育成が可能です。


この新人研修8大スキルアセスメントのご利用には
WEBinsourceの会員登録(無料)も併せて必要になります。

既に公開講座でWEBinsourceをご利用いただいている
お客さまはもちろん、 WEBinsource会員でない方も、
これを機に会員登録(無料)をご検討ください!

WEBinsourceについて詳しくはこちら

アセスメントサービスについて詳しくはこちら

# by insource | 2017-12-25 17:00 | その他
結局AIって何に使えるの?「Gambatte AI」オープン
クリスマスはもうすぐ!
クリスマスプレゼントとはいいませんが……

インソース、新人の足立でございます。

続々とリリースしている、
仕事を楽しむアイデアに出会えるサイト「Gambatte」。
記念すべき第十弾は「AI」です!!




最近よく耳にするAI。
「何となくはわかるけど、結局何に使えるのかはわからない
という声をよく伺います。

そこでこの度、当社でAI関連サービスの開発・コンサルティングに
携わっているメンバーが、よくある悩みや疑問にお応えするサイトが
できました。

エンジニアの人もそうでない人も、
AIが得意なこと・苦手なことを理解して活用するために、
ぜひ一度ご覧ください。

# by insource | 2017-12-22 17:00 | その他
神戸事業所が開設いたしました!
インソースでございます。
2017年12月18日(月)に、神戸事業所が開設いたしました。
兵庫県全域を営業エリアといたします。

この度の事業所開設により、神戸地区での
公開講座の開催も行ってまいります。
より多くのお客さまに、受講いただきやすい環境を
ご提供できればと存じます。

▼神戸開催公開講座


また、研修のお見積りやご相談などございましたら
お気軽にご連絡くださいませ。

関西、ますますパワーアップしております!
ひとえに、皆さまのあたたかいご支援の賜物と感謝申し上げます。
皆さまのご期待に沿うべく一層努力いたす所存でございます。
引き続き、ご支援ご愛顧のほどよろしくお願いいたします。

# by insource | 2017-12-20 18:00 | その他
短い時間でサクッと学習。マイクロラーニング!
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インソース、新人の足立でございます。

通勤の途中、電車の中で単語帳を読んでいる高校生を見かけて、
自分が高校生だったころを思い出し懐かしくなりました。
当時を振り返ると、火曜日は古文単語、木曜日は英単語と
その日にある小テストで曜日を感じていたなあと思います。
通学時間や休み時間など、何かしら手に持ち、
小テストに追われていた、戻りたいような、戻りたくないような
高校生活でした。


さて、短い時間でサクッと学習できる、
マイクロラーニング」をご紹介いたします。

短時間の動画は、従来の長時間の学習動画に比べ、
見る側・制作する側ともに手軽にできるため、
関心が高まっているようです。


外食企業のチェーン店での調理作業の手順や、
製造業界における工場現場での技術ノウハウの共有
また、建築業界の現場作業での安全教育にも
マイクロラーニングはぴったりです!


インソースの「マイクロラーニング」関連の
サービスはこちら


自組織の課題や現状に合わせて、以下3つのサービスを
ご利用いただけます。

①スキルマップ策定と教育体系づくり
②教材作成(教材テンプレートや動画教材)
③プラットフォーム(動作環境)の構築

※事例や価格もご紹介しております

▼【無料セミナー】

「拘束時間を短くし、現場の負担を抑えつつ、
研修の効果を上げたい」などのお悩みを解決すべく、
映像を活用した教育事例をご紹介します。
すでにeラーニングを導入されているお客さまにも
最新情報やお役立ち情報をお伝えします!


研修フォローの一環としてeラーニングを利用している組織が
多いかと思いますが、実は「予習」にも効果的です。
このeラーニングの事前学習と演習中心の短時間研修は
「反転授業」と呼ばれ、実践に時間をかけることによって、
研修効果を高めます。


ぜひご覧ください!


# by insource | 2017-12-15 17:00 | 無料セミナーinfo
クレーム対応「こんなときどうする?」におこたえします!
インソース新人の、足立でございます。

先日近所のショッピングモールで、
お菓子の家作りのワークショップが開催されているのを
見かけました。

親子で参加するイベントだったようですが、
子どもより、大人の方が黙々と真剣に取り組んでおり
その姿が印象的でした。

その日から、私もお菓子の家を作ってみることに興味が湧き
もし自分がお菓子の家を作るとしたら、
どのように飾りつけようか?と思いを巡らせています。


さて、この度インソースでは、
WEBメディア「Gambatte(ガンバッテ)」の
第9弾「Gambatte クレーム対応」をオープンいたしました。

インソースがこれまで培ってきたクレーム対応のノウハウや、
多くの研修実績を踏まえたケース別クレーム対応方法など
を余すところなくお伝えします。


本日は、その中から、
3本記事をご紹介いたします。



■Gambatteについて
「Gambatte」は、明日からの仕事がちょっとでも楽しく、
頑張ってみよう と前向きに思えるように、
これまでインソースがお客さまと共に積み重ねてきた
ノウハウやアイデアを多くの人と共有するWEBサイトです。

これまでリリースされているgambatteシリーズも、
ぜひご覧ください。


# by insource | 2017-12-13 17:00 | その他
期間限定無料!新人8大スキルアセスメント
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インソース新人の足立でございます。


インソースでは近年の新人の傾向や人事担当者さま
を定義しました。

各スキルを補い、成長を促す研修とともに、
スキルレベルを見える化する
アセスメントサービスもご用意しております。
(よくあるご質問、活用事例なども追加記載いたしました!)

「新人に求められる8大スキル」に基づき考案した
100問超の設問が期間限定無料です!

自組織の新人の8大スキルを100問超の設問から見える化し、
効果的な新人育成をサポートいたします。

「新人研修の計画を立てるために、内定者のレベルが知りたい」
「配属前の新人のレベルを把握して、現場指導に活かしたい」
「WEBで現状把握できるので簡単、やってみたい」

といったコメントのもと、
お忙しいご担当者さまでも手間をかけすぎず、
効果的な新人育成ができるという点で、
新人8大スキルアセスメントはご好評をいただいております。

なんと、2017年12月29日(金)までのお申込みで
無料利用可能です!!

「今年の新人育成どうしよう・・・」と計画中のご担当者さまは、
ぜひお気軽にご登録ください。

本サービスの利用申込はこちら
ぜひご検討ください!


# by insource | 2017-12-11 17:00 | その他
「らしく」リクルートスーツ1000着プレゼント
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インソース、新人の足立でございます。

私は、関西出身の私は地元で働きたいと思い
主に関西で就活を行っていました。
振り返ってみると、なぜ関西で働くことに
こだわっていたのだろうと思います。

東京で働くと分かった時は、かなり動揺しましたが、
こうして今、様々なことに挑戦できていることを思うと、
変化を恐れすぎてはいけないなと感じています。


さて、「自分らしく働く」を応援する
新就活支援サービス「らしく」では、
スタートを記念して、

ご応募いただいた学生の皆さまの中から
抽選で1,000名に、スーツが当たります!


<応募資格>
□2018、19、20年卒見込みの学生であること

□インソースの手がける企業と就活生の情報共有サービス
「らしく」に会員登録いただくこと


このブログを読んでいただいている皆さまの
ご家族、親戚、ご友人で就職活動を控えている
学生の方がいらっしゃいましたら、
ご紹介いただけますと幸いです!

詳しくはこちら



# by insource | 2017-12-08 17:00 | その他
上場記念キャンペーン②/業種別情報交換会(昼食会)のお知らせ
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インソース、新人の足立でございます。



本日は、好評につき第2弾を実施しております
東証一部上場記念キャンペーンをご紹介いたします!

【イチ押しキャンペーンはこちら】

過去にご利用の多かった人気研修から、今、旬のテーマの研修まで、
東京・大阪・名古屋にて土日に追加設定いたします。
そして今回のキャンペーンでは、
通常の約30%オフの特別価格にてご提供いたします。
ぜひ、このチャンスを使って、週末に自己研鑽を図ってみませんか。

ぜひこの機会に、ご検討ください!

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業種別情報交換会~これって他社だとどうしているの?~
【日程】医療業界 12月12日(火) 10:30~14:00
ファッション業界 12月13日(水) 10:30~14:00

━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━

人事の悩みにつき当たったとき、同業他社の事情が気になることは
ないでしょうか?インソースではこの度
「同業他社と情報交換がしたい」というお声に合わせ、
「医療業界」「ファッション業界」の2業界で
情報交換会を実施することといたしました。

当日は、当社なりに分析した業界の動向や特徴の発表のほか、
来場者間で事例別の育成方法の検討や、業界特有の悩み・解決法に
ついて情報交換をしていただきます。


業種別情報交換会(昼食会)について詳しくはこちら


# by insource | 2017-12-06 17:00 | その他
Win-Winのインターンシップにするために
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インソース、新人の足立でございます。

最近、ほうじ茶ラテをよく買って飲んでいます。
ミルクを濃厚なものに変更するとおいしいと、
友人から教えてもらい試してみたら、
今までのほうじ茶ラテとは一味違いました。
濃厚なミルクが好きな方、おすすめです!

さて、インソースでは、
組織が学生とのマッチングおよび内定辞退・早期離職防止を
目的とした「インターンシップ支援」を行っております。

企業側は学生に訴求するポイントを明確にして、
組織の魅力を伝えることで
インターンシップをより効果的なものにすることができます。

また、学生側はイメージ先行ではなく、
自身のキャリア志向や希望に合った企業に就職することで、
若手社員の不満や離職を防ぎます。

詳しくはこちら
▼学生向けインターンシップ支援


インソースもインターンシップを実施予定です。
詳しくはこちら

ぜひ、ご覧ください!

# by insource | 2017-12-04 17:00 | その他
新人研修ご担当者さまに<朗報>です!
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インソース、新人の足立でございます。

いつのまにか、12月です。
インソース東京本社にある、
観葉植物もクリスマス仕様になりました。

さて、新人研修ご担当者の皆さま、
2018年度の新人研修の計画は
進んでおられますでしょうか。

本日は、新人研修ご担当者の皆さまに<朗報>がございます!


この度インソースでは、
【全国45都市 新人研修 実施計画】を実施いたします!

アンケートで6名以上の参加希望が集まった都市は日程を確定し、
公開講座形式の新人研修を開催いたします。

つきましては、研修ご担当者様からの開催希望をお寄せください。

最寄りの都市で、
ビジネス基礎研修を含む8テーマが受講できる絶好の機会です!
詳しくはこちらをご覧ください。

※下記の都市については開催が決定しています
 東京 / 大阪 / 名古屋 
 福岡 / 札幌 / 仙台 / 広島

ぜひ、ご検討ください!

# by insource | 2017-12-01 17:00 | 東京本社の日常
身の回りの整理が得意な人は仕事もできる!
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インソース新人の、足立でございます。

お恥ずかしい限りなのですが、整理整頓がものすごく苦手です。
年末になると、無心で「要るモノ」「要らないモノ」の、
分別をしています。

皆さんのデスク周りはきれいに整理整頓されているでしょうか。
今回は仕事のお片付け術が学べる研修についてご紹介します。


▼整理力向上研修 生産性の高い職場環境を作る(1日間)

生産性を高める仕事環境の基盤づくりとその環境の維持の
仕方についてお伝えします。
廃棄の基準を考えたり、管理のルールを決めたりと、
現状をふまえながらワークに取り組め、現場で実践いただけます。


▼【公開講座】事務職のための業務改善研修~ファイリング編


書類や電子データのファイリングの仕組みを学び、
奥に潜むリスクについても理解を深めます。
~仕事の見直しと明文化による生産性向上(1日間)

過剰品質や分業等、5つの業務の「ムダ」をなくす分析方法や、
仕事の流れを「見える化」する管理方法など、
組織の一員として生産性向上を図る「効率が良い仕事術」を
学んでいただけます。



変化の激しい環境に対応するための「仕組み」や
「人」づくりについて学びます。
具体的には、「インソース流かんばん」を活用して
管理職に必要な明確な指示出し、成果の引き取り方、
効率的な業務配分を習得します。


ぜひ、ご検討ください!


# by insource | 2017-11-29 17:00 | おすすめ研修
Gambatte「上司が唸る」シリーズがオープンしました!
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インソース、新人の足立でございます。

インソースのWEBメディア
「Gambatte(ガンバッテ)」の新シリーズ、
Gambatte 上司が唸る書き方シリーズ
オープンいたしました。




■Gambatte 上司が唸る書き方シリーズについて
今回の「Gambatte 上司が唸る書き方シリーズ」では、
これまでインソースのWEBサイトでも閲覧数が非常に多かった、
「上司が唸る議事録の書き方」や「上司が唸る報告書の書き方」
などのコンテンツをリニューアルしています。


例えば、「上司が唸る日報の書き方」では、

(1)日報の構成
(2)日報の内容・・・書くべきは2点
(3)日報記入の所要時間と目安量
(4)なぜ日報を書かなくてはいけないのか


といった記事を掲載しています。
業務ですぐ役に立つビジネス文書作成のコツを例文つきで、
ご紹介しています。 内定者や新人はもちろん、
指導にあたる方にも参考にしていただけます。


■主な上司が唸る書き方シリーズ

上司が唸る議事録の書き方

上司が唸る報告書の書き方

上司が唸るEメールの書き方

上司が唸るお詫び状の書き方



■Gambatteについて
「Gambatte」は、明日からの仕事がちょっとでも楽しく、
頑張ってみようと前向きに思えるように、
これまでインソースがお客さまと共に積み重ねてきた
ノウハウやアイデアを多くの人と共有するWEBサイトです。


ぜひ、ご覧ください!

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昨年、ドイツにはでシュトレンという少しずつ食べながら、
クリスマスを待つ、伝統菓子があることを知りました。
去年は、存在を知らずクリスマスぎりぎりに購入したので、
今年は早めに購入して、じっくりクリスマスまでの間を
楽しもうと思うのですが、お店によってまったく味が違うらしく、
このままでは家に何個もシュトレンがストックされて
しまいそうです。

子どもの頃は、クリスマスイブを楽しみにしていましたが、
大人になった今では、クリスマスを心待ちにする時間も
楽しみになりました。


# by insource | 2017-11-27 17:00 | その他
新卒採用は、むずかしい。
インソース、新人の足立でございます。

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インソースは、少しずつ来年の新卒採用に向けて
動き始めました。

ブログを読んでいただいている、採用ご担当者さまも、
そろそろ、来年の採用について考え始めていらっしゃるのでは
ないでしょうか。

新卒採用は難しい業務です。
担当者は学生の方だけを見ていれば良いわけでなく、
企業の状況に合わせた人数設計や面接官の育成も担います。
学生も採って終わりでなく、4月を無事に迎えるため
「内定者フォロー」が必要になります。

新卒採用のことに本腰を入れるのは来年になってから、
とお考えのご担当者も、この機会にインソースの新卒採用には、
どんなツールやサービスがあるのか知っていただけますと幸いです。



採用コンサルティングサービス
採用計画の策定から入社後研修までを総合的に支援いたします。
母集団形成など広告活動のほか、個人・集団ごとの面接、入社試験の
作成などダメ出しで終わらない、現実的な方法を提案いたします。
(面接官のトレーニング等も提供いたします)



採用担当者支援研修 ~採用面接の進め方編(1日間)
採用面接は、学生をジャッジするだけでなく、学生にジャッジされる
立場です。自社にとって良い人物を見極め、
学生の志望度を高めるために、トレーニングを受けていただくのが
おすすめです。おひとりさまからご受講いただける公開講座も開講中です。


学生に直接接触できない中でも採りたい学生に対してPRしたい、
広告に依存しない採用プロモーション活動をしたい。など、
厳しい採用市場で効率的に成果を出したい企業さまにおすすめの
サービスです。 インソースの子会社ミテモでは、
ご希望者に成果につながる採用PR3つの成功法則リーフレット
お配りしています。



就活サイト上で魅力を伝え切るのは非常に困難です。
「らしく」では、社員の働き方・生き方にスポットを
当てることにより、組織の魅力を発信します。
「こんな人がいる」「こんな働き方がある」そんな驚きや、
共感を届けるサイトです


ぜひご覧ください!


# by insource | 2017-11-25 17:00 | おすすめ研修
大阪支社が移転いたしました!

インソースでございます。

2017年11月6日に大阪支社が移転いたしました!

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写真は大阪支社(京都営業所を含む)のメンバーです。

新支社は、
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」7番出口から徒歩1分ほど
歩いたところにございます。

大阪支社地図

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支社移転にともない、
公開講座の常設セミナールームを
5部屋に増設いたしました!
公開講座のラインナップも強化してまいります。


研修のお見積りやご相談 などございましたらお気軽に
ご連絡くださいませ。

大阪支社社員一同、より一層精進してまいります。
今後ともよろしくお願いいたします!


# by insource | 2017-11-22 17:00 | その他
Leafで年末にかけての事務処理を楽にします!
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インソースでございます。

最近社内でも「研修管理・人事サポートシステム -Leaf(リーフ)」を使う機会が増えてきました。

研修受講申し込みはもちろん、年末調整用の資料の受け取り、
コンプライアンス教育の動画視聴と確認テストの回答、
ストレスチェックの回答など、
インソース社員は人事部への回答をほぼリーフで行っています。

▼年末調整連絡はこんな感じです
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▼ストレスチェックはこんな画面です
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人事担当者の方には、ぜひリーフで年末にかけての事務処理を楽にしていただきたいと思います。



★リーフへのよくある質問はこちら
ご利用サポート、セキュリティ、動作環境、機能など詳しく説明しています。リーフの使用イメージが具体的に浮かぶと思いますので、よろしければご覧ください。


# by insource | 2017-11-21 00:00 | その他
新人研修、今が見直しのタイミングです!
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インソース、新人の足立でございます。
本日は、インソースの新人研修についてお伝えいたします!

毎年、同じ内容の新人研修を実施していませんか?

「新人に伝えたいことは毎年変わらない」
と思われるかもしれません。
しかし、新人の傾向や課題は少しずつ変化しているため、
その年の新人に合った研修を実施することが望ましいです。
また、世の中の動きも変化しており、新人に求められる能力も
変化しています。

そこでインソースの新人研修2018では、新人の傾向や課題、
ご担当者さまのお悩みをふまえた内容の研修を実施いたします。
今回は、公開講座「新人研修2018」の特長をご案内いたします!


■1■「8大スキル」に対応した多彩なプログラム!
8大スキルとは、新人の傾向や新人育成ご担当者さまの
お悩みをもとにインソースが定義したスキルです。
以下、8大スキルと対象の研修をご紹介します。

(1)ビジネスマインド
<定番は2日間コースです!>

・ ビジネス基礎研修
~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)


<3日間コースは徹底的なロールプレイング実践につなげます>
・ ビジネス基礎研修

(8)パソコンスキル
・ Microsoft Office研修~ExcelとPowerPoint

◇社内研修でもご活用いただけるテキストの販売もしております
 ビジネス基礎研修テキスト  ビジネス文書研修テキスト


■2■全国7拠点で開催!
東京のみならず、大阪・福岡・名古屋・札幌・仙台・広島と
全国7拠点で開催いたします。

そのため、お近くの会場にて同じ内容の研修を受講することがで
きます。

※開催ごとのスケジュールは、こちらのページにある各開催地をクリック!


>>”無料”でスケジュールをダウンロード(PDF)<<


ぜひご検討ください!

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昨日から毛布を使い始めました。ぬくぬくとして心地がよく、
今日の朝は目が覚めた後しばらく布団の中でうつらうつら
していたのですが、ふと嫌な予感がして、
「もしかしたら、布団にいてはいけない時間かもしれない」
と思い時間を確認したら案の定、いつも起きている時間を過ぎていて、
慌てて起きました。寝心地が良すぎる寝具もどうかと思います。


# by insource | 2017-11-16 17:00 | おすすめ研修
営業現場から~トレンドワード/就活を振り返って
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インソース、1年目の足立でございます。

最近、「Gambatte らしく就活」の原稿作成に携わっています。
原稿を書いていると、自分が就活生だった時はどうだったかな。
と振り返るタイミングがたくさんあります。

不安だらけだったあの時に、
何に迷い、何を思い、決断したのか自問自答し、
自分が当時知りたかったことは、今の就活生にすべてお伝えしたい!
と思いながら原稿を書いています。

ご一読いただけますと幸いです。


さて、本日は10月中旬以降、営業担当者から
よく聞かれるようになったキーワードのご紹介です。

【年間計画】
来期の計画を検討される組織が増えています。
インソースでは研修体系構築 の支援や、
研修担当者レベルアップの研修をご用意しています。
また、前年度計画や、来期のコンセプトをご教示いただければ、
営業担当が最適な計画を提案いたします。
弊社にて作成した案をたたき台として
社内検討いただくこともできます。
お忙しい 皆さま、ぜひインソースにご相談ください!


【採用動画】
内定者の受け入れが落ち着き、次の採用について悩むご担当者も
増えているようです。
インソースのグループ会社ミテモは自社に制作チームを抱えており、
打ち合わせがスムーズです。インソースの採用支援サービスとも
連携できるため、単なる「映像制作会社」でなく
「採用活動のパートナー」として、
インソース、ミテモをご活用ください。


【アセスメント】
弊社は今年、新人のアセスメントサービス を開始しました。
2018年度入社の新人について、12/29までのお申し込みで
無料ご提供させていただくキャンペーンを実施しており、
多くのお客さまから関心をお寄せいただいています。
新人以外にも個人、組織、専門部署それぞれの単位で
多くの分析ツールを提供しています。
分析ツールにつきましては新規設計の可能性もございますので、
WEB上にないものでもまずお問い合わせください。


【インソースの研修】
新規お取引のお客さまから「こんなことまでやってくれるの?」
と喜んでいただいたサービスを改めて紹介いたします。

事前課題:受講者に直接アンケートをとり、一覧にしてまとめます

オリジナルケース:商品名なども
          貴社に合わせリアルに作りこみます

報告書:受講者評価、講師報告、改善提案を提出いたします。


更にフォローを充実させる有料のサービスもあります。
②講師報告書にもとづくフォローアップ研修の実施


ぜひ、ご覧ください!


# by insource | 2017-11-13 17:00 | おすすめ研修