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身の回りの整理が得意な人は仕事もできる!
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インソース新人の、足立でございます。

お恥ずかしい限りなのですが、整理整頓がものすごく苦手です。
年末になると、無心で「要るモノ」「要らないモノ」の、
分別をしています。

皆さんのデスク周りはきれいに整理整頓されているでしょうか。
今回は仕事のお片付け術が学べる研修についてご紹介します。


▼整理力向上研修 生産性の高い職場環境を作る(1日間)

生産性を高める仕事環境の基盤づくりとその環境の維持の
仕方についてお伝えします。
廃棄の基準を考えたり、管理のルールを決めたりと、
現状をふまえながらワークに取り組め、現場で実践いただけます。


▼【公開講座】事務職のための業務改善研修~ファイリング編


書類や電子データのファイリングの仕組みを学び、
奥に潜むリスクについても理解を深めます。
~仕事の見直しと明文化による生産性向上(1日間)

過剰品質や分業等、5つの業務の「ムダ」をなくす分析方法や、
仕事の流れを「見える化」する管理方法など、
組織の一員として生産性向上を図る「効率が良い仕事術」を
学んでいただけます。



変化の激しい環境に対応するための「仕組み」や
「人」づくりについて学びます。
具体的には、「インソース流かんばん」を活用して
管理職に必要な明確な指示出し、成果の引き取り方、
効率的な業務配分を習得します。


ぜひ、ご検討ください!


by insource | 2017-11-29 17:00 | おすすめ研修
Gambatte「上司が唸る」シリーズがオープンしました!
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インソース、新人の足立でございます。

インソースのWEBメディア
「Gambatte(ガンバッテ)」の新シリーズ、
Gambatte 上司が唸る書き方シリーズ
オープンいたしました。




■Gambatte 上司が唸る書き方シリーズについて
今回の「Gambatte 上司が唸る書き方シリーズ」では、
これまでインソースのWEBサイトでも閲覧数が非常に多かった、
「上司が唸る議事録の書き方」や「上司が唸る報告書の書き方」
などのコンテンツをリニューアルしています。


例えば、「上司が唸る日報の書き方」では、

(1)日報の構成
(2)日報の内容・・・書くべきは2点
(3)日報記入の所要時間と目安量
(4)なぜ日報を書かなくてはいけないのか


といった記事を掲載しています。
業務ですぐ役に立つビジネス文書作成のコツを例文つきで、
ご紹介しています。 内定者や新人はもちろん、
指導にあたる方にも参考にしていただけます。


■主な上司が唸る書き方シリーズ

上司が唸る議事録の書き方

上司が唸る報告書の書き方

上司が唸るEメールの書き方

上司が唸るお詫び状の書き方



■Gambatteについて
「Gambatte」は、明日からの仕事がちょっとでも楽しく、
頑張ってみようと前向きに思えるように、
これまでインソースがお客さまと共に積み重ねてきた
ノウハウやアイデアを多くの人と共有するWEBサイトです。


ぜひ、ご覧ください!

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昨年、ドイツにはでシュトレンという少しずつ食べながら、
クリスマスを待つ、伝統菓子があることを知りました。
去年は、存在を知らずクリスマスぎりぎりに購入したので、
今年は早めに購入して、じっくりクリスマスまでの間を
楽しもうと思うのですが、お店によってまったく味が違うらしく、
このままでは家に何個もシュトレンがストックされて
しまいそうです。

子どもの頃は、クリスマスイブを楽しみにしていましたが、
大人になった今では、クリスマスを心待ちにする時間も
楽しみになりました。


by insource | 2017-11-27 17:00 | その他
新卒採用は、むずかしい。
インソース、新人の足立でございます。

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インソースは、少しずつ来年の新卒採用に向けて
動き始めました。

ブログを読んでいただいている、採用ご担当者さまも、
そろそろ、来年の採用について考え始めていらっしゃるのでは
ないでしょうか。

新卒採用は難しい業務です。
担当者は学生の方だけを見ていれば良いわけでなく、
企業の状況に合わせた人数設計や面接官の育成も担います。
学生も採って終わりでなく、4月を無事に迎えるため
「内定者フォロー」が必要になります。

新卒採用のことに本腰を入れるのは来年になってから、
とお考えのご担当者も、この機会にインソースの新卒採用には、
どんなツールやサービスがあるのか知っていただけますと幸いです。



採用コンサルティングサービス
採用計画の策定から入社後研修までを総合的に支援いたします。
母集団形成など広告活動のほか、個人・集団ごとの面接、入社試験の
作成などダメ出しで終わらない、現実的な方法を提案いたします。
(面接官のトレーニング等も提供いたします)



採用担当者支援研修 ~採用面接の進め方編(1日間)
採用面接は、学生をジャッジするだけでなく、学生にジャッジされる
立場です。自社にとって良い人物を見極め、
学生の志望度を高めるために、トレーニングを受けていただくのが
おすすめです。おひとりさまからご受講いただける公開講座も開講中です。


学生に直接接触できない中でも採りたい学生に対してPRしたい、
広告に依存しない採用プロモーション活動をしたい。など、
厳しい採用市場で効率的に成果を出したい企業さまにおすすめの
サービスです。 インソースの子会社ミテモでは、
ご希望者に成果につながる採用PR3つの成功法則リーフレット
お配りしています。



就活サイト上で魅力を伝え切るのは非常に困難です。
「らしく」では、社員の働き方・生き方にスポットを
当てることにより、組織の魅力を発信します。
「こんな人がいる」「こんな働き方がある」そんな驚きや、
共感を届けるサイトです


ぜひご覧ください!


by insource | 2017-11-25 17:00 | おすすめ研修
大阪支社が移転いたしました!

インソースでございます。

2017年11月6日に大阪支社が移転いたしました!

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写真は大阪支社(京都営業所を含む)のメンバーです。

新支社は、
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」7番出口から徒歩1分ほど
歩いたところにございます。

大阪支社地図

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支社移転にともない、
公開講座の常設セミナールームを
5部屋に増設いたしました!
公開講座のラインナップも強化してまいります。


研修のお見積りやご相談 などございましたらお気軽に
ご連絡くださいませ。

大阪支社社員一同、より一層精進してまいります。
今後ともよろしくお願いいたします!


by insource | 2017-11-22 17:00 | その他
Leafで年末にかけての事務処理を楽にします!
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インソースでございます。

最近社内でも「研修管理・人事サポートシステム -Leaf(リーフ)」を使う機会が増えてきました。

研修受講申し込みはもちろん、年末調整用の資料の受け取り、
コンプライアンス教育の動画視聴と確認テストの回答、
ストレスチェックの回答など、
インソース社員は人事部への回答をほぼリーフで行っています。

▼年末調整連絡はこんな感じです
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▼ストレスチェックはこんな画面です
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人事担当者の方には、ぜひリーフで年末にかけての事務処理を楽にしていただきたいと思います。



★リーフへのよくある質問はこちら
ご利用サポート、セキュリティ、動作環境、機能など詳しく説明しています。リーフの使用イメージが具体的に浮かぶと思いますので、よろしければご覧ください。


by insource | 2017-11-21 00:00 | その他
新人研修、今が見直しのタイミングです!
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インソース、新人の足立でございます。
本日は、インソースの新人研修についてお伝えいたします!

毎年、同じ内容の新人研修を実施していませんか?

「新人に伝えたいことは毎年変わらない」
と思われるかもしれません。
しかし、新人の傾向や課題は少しずつ変化しているため、
その年の新人に合った研修を実施することが望ましいです。
また、世の中の動きも変化しており、新人に求められる能力も
変化しています。

そこでインソースの新人研修2018では、新人の傾向や課題、
ご担当者さまのお悩みをふまえた内容の研修を実施いたします。
今回は、公開講座「新人研修2018」の特長をご案内いたします!


■1■「8大スキル」に対応した多彩なプログラム!
8大スキルとは、新人の傾向や新人育成ご担当者さまの
お悩みをもとにインソースが定義したスキルです。
以下、8大スキルと対象の研修をご紹介します。

(1)ビジネスマインド
<定番は2日間コースです!>

・ ビジネス基礎研修
~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)


<3日間コースは徹底的なロールプレイング実践につなげます>
・ ビジネス基礎研修

(8)パソコンスキル
・ Microsoft Office研修~ExcelとPowerPoint

◇社内研修でもご活用いただけるテキストの販売もしております
 ビジネス基礎研修テキスト  ビジネス文書研修テキスト


■2■全国7拠点で開催!
東京のみならず、大阪・福岡・名古屋・札幌・仙台・広島と
全国7拠点で開催いたします。

そのため、お近くの会場にて同じ内容の研修を受講することがで
きます。

※開催ごとのスケジュールは、こちらのページにある各開催地をクリック!


>>”無料”でスケジュールをダウンロード(PDF)<<


ぜひご検討ください!

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昨日から毛布を使い始めました。ぬくぬくとして心地がよく、
今日の朝は目が覚めた後しばらく布団の中でうつらうつら
していたのですが、ふと嫌な予感がして、
「もしかしたら、布団にいてはいけない時間かもしれない」
と思い時間を確認したら案の定、いつも起きている時間を過ぎていて、
慌てて起きました。寝心地が良すぎる寝具もどうかと思います。


by insource | 2017-11-16 17:00 | おすすめ研修
営業現場から~トレンドワード/就活を振り返って
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インソース、1年目の足立でございます。

最近、「Gambatte らしく就活」の原稿作成に携わっています。
原稿を書いていると、自分が就活生だった時はどうだったかな。
と振り返るタイミングがたくさんあります。

不安だらけだったあの時に、
何に迷い、何を思い、決断したのか自問自答し、
自分が当時知りたかったことは、今の就活生にすべてお伝えしたい!
と思いながら原稿を書いています。

ご一読いただけますと幸いです。


さて、本日は10月中旬以降、営業担当者から
よく聞かれるようになったキーワードのご紹介です。

【年間計画】
来期の計画を検討される組織が増えています。
インソースでは研修体系構築 の支援や、
研修担当者レベルアップの研修をご用意しています。
また、前年度計画や、来期のコンセプトをご教示いただければ、
営業担当が最適な計画を提案いたします。
弊社にて作成した案をたたき台として
社内検討いただくこともできます。
お忙しい 皆さま、ぜひインソースにご相談ください!


【採用動画】
内定者の受け入れが落ち着き、次の採用について悩むご担当者も
増えているようです。
インソースのグループ会社ミテモは自社に制作チームを抱えており、
打ち合わせがスムーズです。インソースの採用支援サービスとも
連携できるため、単なる「映像制作会社」でなく
「採用活動のパートナー」として、
インソース、ミテモをご活用ください。


【アセスメント】
弊社は今年、新人のアセスメントサービス を開始しました。
2018年度入社の新人について、12/29までのお申し込みで
無料ご提供させていただくキャンペーンを実施しており、
多くのお客さまから関心をお寄せいただいています。
新人以外にも個人、組織、専門部署それぞれの単位で
多くの分析ツールを提供しています。
分析ツールにつきましては新規設計の可能性もございますので、
WEB上にないものでもまずお問い合わせください。


【インソースの研修】
新規お取引のお客さまから「こんなことまでやってくれるの?」
と喜んでいただいたサービスを改めて紹介いたします。

事前課題:受講者に直接アンケートをとり、一覧にしてまとめます

オリジナルケース:商品名なども
          貴社に合わせリアルに作りこみます

報告書:受講者評価、講師報告、改善提案を提出いたします。


更にフォローを充実させる有料のサービスもあります。
②講師報告書にもとづくフォローアップ研修の実施


ぜひ、ご覧ください!


by insource | 2017-11-13 17:00 | おすすめ研修
世の中の「トップ営業」は内気が多い!?
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インソース1年目の足立でございます。

最近空気が乾燥しているのか、手がカサカサです。
ハンドクリームを塗らねば。と思うのですが、
パソコンのキーボードやスマートフォンの画面が
べたべたになるのが嫌で
塗れないというジレンマを抱えています。

パソコンのキーボードや、スマートフォンの画面が
べたべたにならないハンドクリームをご存知でしたら
教えていただけますでしょうか。


さて、WEBメディア「Gambatte(ガンバッテ)」の新シリーズ
Gambatte 営業パーソンをオープンいたしました。


■Gambatteについて

「Gambatte」は、明日からの仕事がちょっとでも楽しく、
頑張ってみようと前向きに思えるように、
これまでインソースがお客さまと共に積み重ねてきたノウハウや
アイデアを多くの人と共有するWEBサイトです。

「自分は人と話すのが苦手だから、
営業には向いていない」
と考えてはいませんか。
第6弾「Gambatte 営業パーソン」では、
営業に向いているとよく言われるような「社交的」「話好き」
といった個人の性格や才能に頼らず、
どなたでも活躍できるようになるための
ちょっとしたコツをご紹介します。


いくつか記事をご紹介します。

リレーション構築のポイント 
~内気な人が一人前の営業パーソンになる10の考え方(1)


是非、ご覧ください!


■その他のGambatteシリーズ


コールセンター



接客サービス/CS向上


らしく就活



研修担当者



セキュリティ


こちらもぜひ、ご覧ください!


by insource | 2017-11-10 17:00 | その他
今年もあとわずか!今検討すべき研修!
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インソースの足立でございます。

先日、山梨県に遊びに行きました。
お昼ご飯に、お目当ての一人に一つの大きな鍋に入った
ほうとうを食べました。
ものすごく満腹になり、「もう、なにも入らない。」
と言っていたのですが、
数時間後には、何事もなかったかのようにアイスを食べ、
そのうえ、晩御飯もしっかり食べました。

どの口が「もう、なにも入らない。」と言ったんだ、
と我ながら思いました。
自分のブラックホールのような胃袋に手を焼いています。

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人事のお仕事歳時記を、11月バージョンに更新しております!

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研修は実施の2~3か月ほど前からご検討される
組織が多いようです。

今検討すべき、年の切り替わり時期に実施をお勧めする研修を
ご紹介いたします。

▼次年度計画立案
そろそろ次年度の研修計画を検討される時期ではないでしょうか。
将来を見据え、体系的な教育研修を行う必要があります。
学んだことを現場で即実践できるプログラムをご提案いたします!


▼現場リーダー向け研修
現場でリーダーシップをとるときに悩む「部下との関わり方」。
人材の多様化が進む現代において「上司・部下」の関係性だけで
人を動かすのは困難です。部下のタイプに合わせた関わり方を学びます。


▼メンタルヘルス研修
年が明け、新たな気持ちで仕事を進めていくために、
「改めて職場環境を見直そう」という目的でメンタルヘルス研修を
実施する組織が多いようです。計画的に研修を実施するなら、
11月の今が最適な検討時期です!

▼昇格者向け研修
1名さまからご受講いただける公開講座なら今申し込んで
明後日研修を受講できます。
昇格者が新たなステージで良いスタートを切るためにも、
昇格者研修のご検討がお済でない方は公開講座のご受講を
ご検討ください。


by insource | 2017-11-08 17:00
新人 8 大スキルアセスメント受付開始。12/29までのお申込みで利用料無料!

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インソースの足立でございます。

本日11月6日(月)より、
にお申込みいただけます。

【2017年12月29日】までのお申込みで何名様でも
利用料が無料】となります!

インソースでは、毎年新人の傾向や特徴を分析していく中で、
今後新人として求められるスキルがあることが
明確になってきました。

そこで、「新人に必要な8大スキル」を定義し、
早期の習得を目指します!

アクティブラーニングやアセスメントツールといった
最近注目されているサービスなど、
新人研修のご準備・情報収集に効果的な無料セミナーも
開催いたします。ぜひ、ご検討くださいませ。


【無料セミナー】
〈日程〉【東京】11月15日(水)、【大阪】11月21(火)
仙台、名古屋、広島、福岡でも開催いたします。


◆近年の新人傾向
・自己評価とのかい離あり!
新人の自己評価が高い項目は「ビジネスマインド」「ビジネスマナー」
「伝えるスキル」。実際のスキルレベルとはかい離があり、丁寧な教育が必要。

・PCスキルは要注意!
現場に配属されてから、タイピングが出来ない、Excelが使えない等
のPCスキル不足で困るお客さま多数!

◆新人に求められる8大スキル

1.ビジネスマインド ~学生から社会人への意識変革が必要

2.ビジネスマナー ~社会人としての基本知識・基本動作を獲得し、信頼されるビジネスパーソンになる

3.仕事の進め方 ~組織人としての仕事の手順を理解し、業務の進め方を学ぶ

4. 文書スキル ~文書の構造を理解し、「相手目線」の文書を書く

5.対人スキル ~「報連相」を基本とした、ビジネスにおいて必要なコミュニケーションを身につける

6.伝えるスキル ~「相手に伝わる」話し方を身につける

7. 考えるスキル ~社会人としての理論力、思考力を身につける

8.パソコンスキル ~即戦力として必須の office の基本操作を習得する ~即戦力として必須の office の基本操作を習得する


その他の新人向け研修はこちら

また、8大スキルの中でも、職種や対象者、業界別によって特に求められる
スキルは異なるかと思います。そこで、8大スキルから特に優先されるテーマ
それぞれ「◎」「○」「△」でまとめた表を作成いたしました。

PDFのデータをダウンロードいただけますので、
「研修日程が1週間に限られている」など
研修のご計画にお困りのご担当者さま、ぜひ参考にご活用くださいませ。

職種・対象者・業界別おすすめ研修 ダウンロードはこちら



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3連休中、何気なく入ったご飯屋さんの
茄子の煮物があまりに気に入り、
2日連続で食べに行きました。

タッパーいっぱいに入れてもらって、
家に持って帰りたいと思ったぐらいなので、
何とか味を盗めないかと画策しています。


by insource | 2017-11-06 17:00 | その他