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OJT担当者におすすめの研修をご紹介いたします!

おはようございます。



b0040710_1551772.jpgとうとう明日から4月ですね!
この時期は新入社員・職員を迎える準備で慌ただしい毎日かと思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

弊社では今週入社式を行い、社員一同活気に溢れています!


ところで、研修を受けたから、新入社員はすぐに配属先で仕事ができるようになるわけではありません。新入社員が「仕事ができる」ようになるためには、やはり現場での指導は必要不可欠です。


そこで本日は「考えて動ける自立した人材」を育成するために、
OJT担当者や監督者が知っておきたい知識やスキルが身に着く研修をご紹介いたします!



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◆OJT研修のラインナップ




◆OJT研修 ~部下指導編(1日間)
本研修では、正しい育成計画の作り方と正しいOJTの進め方を学んでいただきます。



◆OJT研修 ~監督者向け(1日間)
本研修では、OJT監督者に求められる役割を確認し、OJTトレーナーの支援者としての意識を高めます。





◆コーチング研修 ~効果的に部下を導く編(1日間)
部下の個性を尊重しつつ、成長に結びつけるためのコーチングスキルを身につける研修です。





◆(上司・先輩向け)新人・若手のホウ・レン・ソウ強化研修
本研修では、ホウ・レン・ソウしやすい職場づくり、新人・若手の話の受け止め方、上司・先輩として求められる傾聴力や質問力、そしてハラスメントにならない指摘の仕方などについて網羅的に学びます。






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何かと忙しい季節の変わり目なので、風邪など引かぬようお気を付けください。


by insource | 2017-03-31 00:00 | おすすめ研修
新人におすすめの研修をご紹介します!

おはようございます。


b0040710_14132157.jpg桜の開花に合わせるように、卒業式のシーズンですね。この春、学校生活に別れを告げ、社会人への一歩を踏み出すみなさんはどのような気持ちをお持ちでしょうか?
「これからは自分の力で頑張ろう」
「もう少し学生でいたかった」
「新生活が楽しみで仕方がない」
フレッシュなみなさんに会える日が待ち遠しいです。

さて、みなさんはパソコンのスキルには自信がありますか?「任せておいて!」という方でも、Officeソフトの操作やビジネス文書の作成の実際は学んでおいて決して損はありません。

そこで本日は、会社の業務に不安がある人、そうでない人にもおすすめの、役に立つ新人向け研修をご紹介します!


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◆Excel研修 ~初級編(1日間)
本研修では、確固たるビジネスベーシックスキルとしてのExcelの使い方を、実際に操作しながら習得していただくことを目標としています。




◆PowerPoint初級講座(1日間)
パワーポイントを有効に使うための基本的な操作方法や、プレゼンテーションの場などで「アピール」できるページの作成方法を学ぶ研修です。




◆新人のためのビジネス文書研修(1日間)
本研修では、Eメール、報告書、議事録、送付状、お詫び状など、各ビジネス文書を作成するための基本中の基本をお伝えいたします。




◆コンプライアンス研修 ~コンプライアンス基礎と個人情報保護編(半日間)
本研修では、まずコンプライアンスの重要性を理解していただき、個人情報保護や情報セキュリティについて、ワークを交えながら学んでいただきます。




◆新人向けロジカルシンキング研修 自分で考え行動する編(1日間)
「自分の考え」を提示するためには、「情報を整理する力」とそこから「結論を導き出す力」、さらには「相手にわかりやすく伝える力」が必要です。本研修では、ワークを通してこの3つの力を強化していただきます。



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朝晩はまだ少々冷え込むことがあります。
体調にはお気をつけください。

by insource | 2017-03-24 00:00 | おすすめ研修
新作研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_16221742.jpgあっという間に3月も下旬に差し掛かり、街では鮮やかな色の服が売られていたり、お花が咲いていたりとだんだんと春の訪れを感じます。

春といえば、花粉症の季節ですね。
最近は、マスクやメガネだけでなく、スプレー式の物や塗るタイプの対策グッツも発売されているそうです。

気持ちのいい春を過ごせるよう、しっかり花粉対策を行っていきましょう!




さて弊社では、お客さまのお悩みやご要望、世の中の流れに応じた
新しい研修を日々、作り続けています。
最近は「働き方改革」に関連した研修への注目が急増しているようです。今回は、個々人それぞれが、求められる役割を正しく認識し、行動できるようになる新作研修をご紹介いたします!



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◆新作研修のご紹介




◆営業論理思考研修 初級営業マネージャー向け 「数字」に基づき、チームの采配を行う(2日間)
成果を出すリーダーのロジック(論理)を知り、チームの動かし方や采配の振り方を習得します。根性論に頼らない営業マネジメント手法を学ぶ研修です。




◆若手向け研修 組織を代表し業務を推進していく編(1日間)
「若手リーダー」として必要な「業務の主体者」としてのスキルを習得します。自らの判断で動き、リーダーとして業務を推進していく力を身につける研修です。




◆パワーハラスメント防止研修 正当な指導と受け止め方編(半日間)
パワーハラスメントの基本を学んだうえで、事例を通じて「指導」と「パワハラ」の違いについて理解していただきます。
そのうえで、アドバイスがすんなりと聞き入れられるような伝え方や部下の話のきき方など実践的なスキルを学び、正当な指導ができるようになることを目指します。




◆【2017リニューアル】プレゼンテーション研修
既存の「プレゼンテーション研修」の内容を見直し、以下3点についてリニューアルしたカリキュラムになっています。

①プレゼンテーションの聞き手と目的を明確にする
誰に向けて、どんなプレゼンテーションを実現するべきなのかを考えていただきます。
②聞き手の心理を考え、プレゼンテーションを構成する
プレゼンテーションを通じて、聞き手(相手)にどのようになってほしいかを考えていただきます。
③プレゼンテーション資料作成のポイントを大幅に追加
プレゼンテーション資料を作成する際の留意点やポイントを大幅に追加しました。






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今週末は3連休の方もいらっしゃると思います。
年度末でお忙しい時期かとは存じますが、休日はゆっくり休んで、出会いの春に備えていきましょう!


by insource | 2017-03-17 00:00 | おすすめ研修
若手向け研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_1334579.jpg少しずつ寒さがゆるんできたようですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
3月の花というと、タンポポ、チューリップ、桃、菜の花など様々な種類の花を思い浮かべると思います。
皆さまはその中のチューリップの和名はご存知でしょうか?


答えは鬱金香(うこんこう、うっこんこう)です。
チューリップの花の姿から受ける印象とは異なりますが、香りがウコンのような匂いがすることから鬱金香と呼ばれるようになったそうです。何となくですがチューリップというと、優しい甘い香りを想像していました。花を別の角度からみると意外な発見があり、面白いですよね♪




さて本日は、若手の早期育成を目的とし、6年後に現場リーダーとして組織の中で活躍できる人材になる為の「若手向け研修」をご紹介いたします!



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◆若手向け研修のラインナップ




◆若手向け研修 ~仕事の進め方基本編(1日間)
質の高い仕事をするために必要な考え方を多面的な視点から理解したうえで、今までの自分の仕事の仕方を振り返り、改善方法を見出していく研修です。




◆若手向け研修 ~主体性発揮編(1日間)
本研修では、今後の会社の中核を担う社員として、3つの行動スキル(判断、仮説思考とPDCA、目標管理)を学びます。





◆若手向け研修 ~リーダーシップ醸成編(1日間)
若手の方向けのリーダーシップ強化研修です。確実な業務遂行に向けてチームを牽引していくために必要な「あり方」とスキルを強化していきます。





◆仕事の意欲向上研修 ~2-4年目向け(1日間)
2~4年目とは、一通り仕事も覚え、基礎的な力がついてくる時期ですが、マンネリを感じてしまう時期でもあります、そんな現状を打破するべく、自分を見つめ直し、自己改革を促す研修です。






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季節の変わり目なのでくれぐれもご自愛下さい。


by insource | 2017-03-10 00:00 | おすすめ研修
LGBT研修をご紹介します!

おはようございます。


b0040710_10580611.jpg3月になりました!ひな祭りに続いて8日は国際女性デーです。インソースでは、ダイバーシティ推進の一環として、女性活躍推進研修を多数実施してまいりました。もちろん、話題にのぼることは少ないですが、男性もまた活躍を求められる人材であることは言うまでもありません。


さらに近年では、女性だけではなく、団塊世代などのシニア層やLGBTの方と共に働くための研修に関するお問合せが増えています。当社では、年齢や性別などの属性に関わらず、「多様な人材が活躍できる」重要性をお伝えしており、多様な働き方を実現すること、多様な人材の多様な価値観を組織力に変えることが、組織にとっての成長戦略である、と考えております。

そこで本日は、優秀な人材の流出を防ぎ、イノベーションを実現するための、LGBT研修研修のラインナップをご紹介します!



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◆LGBT人材が活躍できる職場づくり研修 管理職向け(1日間)
本研修では、管理職の方に本当の意味でのLGBT人材を理解していただき、LGBT人材に活躍してもらう職場環境構築を学んでいただきます。



◆LGBTが活躍できる職場づくり研修 人事担当者さま向け(1日間)
本研修では、組織としてLGBT人材にどのように活躍してもらうのかについて人事担当者の役割を学んでいただきます。



◆CS接遇研修 LGBTのお客さまに応対する編(半日間)
本研修では、LGBTの視点から自組織のCS(接遇の際の声かけや販促、案内など)について見直していただきます。



◆ハラスメント防止研修 LGBTと共に働く編(半日間)
LGBTへの対応や言動について、ハラスメントとならないように、正しい知識と対応について学んでいただきます。



◆LGBT研修 ~ダイバーシティ&インクルージョンを実現する(1日間)
本研修では、「LGBTとは何か」「LGBTの組織の中での悩みとは」などを理解し、「誰もが自分らしく力を発揮できる組織」のあり方について考えていただきます。




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長かった冬も終わりに近づき、これからは若葉の季節ですね。桜が楽しみです。


by insource | 2017-03-03 00:00 | おすすめ研修