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ゴールデンウィークが始まります!
おはようございます。

本日からゴールデンウィークが始まる方も
多いのではないでしょうか。
週天気予報を見ると、前半の3連休は
暖かくお出掛け日和になりそうですね。

今週は、今の時期のお出掛けが楽しみになる写真をご紹介します!
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【藤の花】         【新緑の季節】b0040710_13333235.jpgb0040710_13332966.jpg

桜前線が北海道を北上する中、
藤の花が見頃になる地域もあるようです。
5月が最盛期と言われる藤は、桜とは違った趣がありますね。
まだまだお花見が楽しめそうです!


【バンクーバーにて】    【JR東日本E657系】b0040710_13331872.jpgb0040710_13331268.jpg

今年のゴールデンウィークは、最大で10連休になるそうです。
思い切って海外旅行をして、
気分をリフレッシュさせるのも良いかもしれません。

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朝夕と日中の温度差が大きい日も多い今の時期。
近場でゆっくり過ごされる方も、遠出をされる方も、
体調管理に気をつけて、休日をお楽しみください!

by insource | 2016-04-29 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
気温差が大きい時期です…!

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「平成28年熊本地震」により、亡くなられた方に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。
被災地等におきまして、救援などの活動に尽力されている方々に深く敬意を表します。
皆さまの安全と一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

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おはようございます。

朝夕に比べてお昼がだいぶ暖かい季節になってきました。
桜も葉桜に変わり始めて、初夏の訪れを感じます。
花が散ると同時に、若葉が次々と現れるように、
インソースでも新作研修を日々、たくさん作成しております。

特に、様々な業界のお客さまに合わせた研修が続々と
登場しております。
本日は、全国各地の写真とともに、
様々な業界のお客さまにおすすめの研修をご紹介いたします。

【名古屋鉄道1700系】
b0040710_1792211.jpg■鉄道業界のお客さまに

「細部から始める率先垂範」「周囲を巻き込む調整力」をテーマにCS(顧客満足)スキル強化を行います。

◆CS・接遇リーダー研修 ~マナーから始める率先垂範と周囲を巻き込む力・鉄道業界編(1日間)


【千代田区にて】
b0040710_1716403.jpg■官公庁・自治体のお客さまに

新しい人事評価を導入するにあたって、評価の意義や手法、基準のとらえ方についての正しい理解を得ていただく研修です。

◆評価者・考課者研修 ~新評価制度導入編(2日間)


【色とりどりのチューリップ】
b0040710_17181566.jpg■保育士のお客さまに

保護者・同僚との信頼関係を構築していくために、より相手に伝わりやすいコミニケーションスキルを習得します。

◆保育士向け研修 ~子供の行動を分かりやすく伝える編(1日間)


【札幌市内にて】
b0040710_17251350.jpg■不動産業界のお客さまに

不動産業界によくある事例を用いてケース別クレーム対応方法の習得を目指します。

◆クレーム対応研修 ~不動産業界向け(1日間)


【今治城】
b0040710_17442976.jpg■建設業界のお客さまに

リスク経験の振り返りやケーススタディを通じて、リスクへの対応力向上を目指す研修です。

◆リスクマネジメント研修 ~現場監督者向け想定外の状況に備える編(1日間)

気温差などで体調を崩しやすい時期ですが、皆さまくれぐれも、体調管理に気をつけてお過ごしください。
by insource | 2016-04-22 00:00 | おすすめ研修
桜前線も、いよいよ東北に!
おはようございます。

4月も下旬に差し掛かり、
ゴールデンウィークも近づいてきましたね!
皆さまご予定はお決まりでしょうか。

さて、もうすぐ五月病という言葉を耳にする時期になります。

五月は新しい環境に置かれた新入社員や異動なさった方のみならず、ベテラン社員・職員の方も心身の不調に陥りやすい時期です。

本日は、全国各地の写真とともに、メンタルヘルス研修など
「五月病」への対策におすすめの研修をご紹介いたします。

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【小樽運河】
b0040710_16323372.jpg■メンタルヘルス研修
ラインナップ




【千代田区にて】
b0040710_1634426.jpg■【公開講座】リーダー・管理職層におすすめ
メンタルヘルスに対する知識を身につけ、心身良好な職場を築く方法を学びます

◆メンタルヘルス研修~ラインケア《心身良好な職場の築き方が分かる》


【佐賀の桜】
b0040710_16344552.jpg■【公開講座】新人~中堅層におすすめ

ストレスに対する理解を深め、自分のストレスに気づき、適切に対処する手法を学びます

◆メンタルヘルス研修~セルフケア《自分のストレスと上手に向き合うための方法を学ぶ》


【長野電鉄1000系】
b0040710_16405377.jpg■自身のモチベーション向上に

目の前の大きな障害を乗り越えていくための主体性の持ち方(考え方)を学びます

◆壁を乗り越えるための考え方研修(1日間)


【神田橋と八重桜】
b0040710_1794527.jpg■部下・後輩のモチベーション向上に

より正確に部下の想いや考えを理解するための傾聴・質問の仕方や、部下が前向きになるためのほめ方を身につけます。
◆モチベーション向上研修 ~部下のモチベーションを上げる編(1日間)



皆さま、体調に気を付けながら、よいゴールデンウィークをお過ごしください



by insource | 2016-04-15 00:00 | おすすめ研修
桜が満開の季節です♪
おはようございます。

全国各地の桜が次々と満開を迎えているようです。
いよいよ配属先で初めての業務にあたる新入社員の方々も多いのではないでしょうか。

職場での悩みや将来のキャリアに対する相談など、
メンターとして頼れる先輩がいることは、新人の意欲を高める効果が期待されます。
本日は、全国各地の写真とともに、メンター研修の豊富なラインナップをご紹介いたします。

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【鞆の浦 歴史を感じる風景】
■メンター研修ラインナップ b0040710_13525872.jpg



【港区にて】
b0040710_13525243.jpg■メンター制度を導入・運用するためのポイントを知りたい

制度導入をお考えの方や人事担当者の方向けに、メンターの選定方法など、効果的な仕掛けを考えます。

◆【公開講座】(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修


【さいたま 桜】
b0040710_13524454.jpg■メンターとしての基本スキルを習得したい

新入社員のよき相談相手となるべく、心構えから認識していただき、コミュニケーション能力の向上を目指します。

◆メンター研修(1日間)


【いわて銀河鉄道】
b0040710_13524028.jpg■OJTとメンターの違いを知りたい

OJTやジョブローテーション、メンターなど人材育成の方法と種類を学んだうえで、メンターの役割を理解していただきます。

◆メンター研修 ~OJT担当者とメンターとの役割比較編(1日間)


【博多駅にて 桜】
b0040710_13522926.jpg■メンターだけでなくメンティーにも制度を理解してもらいたい

メンターとメンティーの双方に制度の意義について共通認識を持っていただき、制度のメリット最大限発揮されることを目指します。

◆メンター・メンティー合同研修(4時間)

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初めて「メンター」になる方も、「メンティー」になる方も
いらっしゃることと存じます。
まずはそんな「初めて」の気持ちを共有するところから始めてみてもよいのかもしれませんね。

by insource | 2016-04-08 00:00 | おすすめ研修
新年度が始まりました!
おはようございます。

いよいよ4月になり、新年度が始まりました。
本日入社式を行われる企業・組織の皆さまも多いことと存じます。

弊社では今週入社式を行い、新入社員達は早速様々な研修を受講しています。

新入社員の育成には、新入社員自身への教育はもちろんのこと、
配属先での業務指導、つまりOJTも重要です。

本日は、春らしさを感じる各地の写真とともに、OJT担当者向け研修の豊富なラインナップをご紹介いたします。

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【名古屋の桜】
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■OJT研修ラインナップ


【御茶ノ水にて】
b0040710_18484815.jpg ■新人・後輩指導の基本スキルを身につけたい

OJT担当者による「準備」「継続」「計算」の重要性を理解し、正しい育成計画の作り方・OJTの進め方を学びます。
◆OJT研修 ~部下指導編(1日間)


【カワセミと桜】
b0040710_185019.jpg■「ティーチング」スキルを向上させたい

「なぜ」「何を」「どうやって」や「まずやって見せる」といった、ティーチングの基本となる考え方と行動を身につけます。
◆OJT研修 ~ティーチングスキル向上編(1日間)


【長野にて】
b0040710_18503041.jpg■OJTに必要なスキルをさらにブラッシュアップしたい

これまでの自分のOJTを振り返ることで、自分の「部下との接し方」の傾向を把握し、陥りがちなクセや注意点、改善方法を考えます。
◆OJT研修 ~自らのタイプを知り、指導を進める編(1日間)


【JR西日本 500系】
b0040710_1851161.jpg■新入社員への的確なフィードバックスキルを習得したい

コミュニケーションやフィードバックの仕方を身につけ、新入社員の成長を、面談を通じて促進できるようになっていただきます。
◆OJT研修 ~面談の仕方習得編(1日間)


新入社員の配属時からしっかり指導できるよう、OJT担当者もスキルをレベルアップしておきたいですね!

by insource | 2016-04-01 00:00 | おすすめ研修