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【おすすめ研修】トレンド情報★再任用研修で意識変革!(入江)
いつも大変お世話になっております。
インソースの入江でございます。

最近担当の市町村の担当者の方と話をしていると、
必ず話題にのぼるのが、「再任用職員」です。

多くの地方自治体では、
財政健全化のために人件費の削減が求められ、
そのうえ少子化によって職場では、人材が不足しています。
以上の背景から、
シニア世代の知識・経験が即戦力として注目されています。

そこで、
意識変革・知識伝承・コミュニケーションの3つをポイントに、
再任用研修をおすすめしています。

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■意識変革 ~後方支援

 以前の役職や立場を前提に同僚と接してしまい、
 周囲を委縮させてしまう・・・。


そんなケースがよく見受けられます。
再任用職員の役割は、あくまで「後方支援」です。
それを研修を通じて認識していただき、
「意識変革」を目指します。

■知識伝承・コミュニケーション

たとえ、本人が業務知識・スキルを活かすことができなくても、
それら積み重ねてきたスキルを組織に伝承することは、
意義深いことです。
本研修では、それを理解し、
実行するためのスキルを習得することを目指します。
これが「知識伝承」です。
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新しい勤務先に行かねばならないことや
勤務時間・日数が少ないなどの勤務体系の変化から、
職場でのコミュニケーションに不安を感じている方も
少なくありません。

そこで再任用職員の方が陥りがちな失敗を踏まえて、
コミュニケーションに関する考え方やスキルも習得します。

■受け入れる側の研修

再任用職員の方を受け入れる側からも、
「今までの上司に業務を指示しなければならないのが不安だ」
などというお声をよくお聞きします。
そこで、再任用職員の長所を活かす指導方法や
コミュニケーションスキルを習得する研修をご用意しています。

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以下、再任用研修のラインナップです。
この機会に是非ご検討くださいませ!

【再任用職員の方向け】
再任用職員研修~「心構えの確立」と「ノウハウ伝承」(半日間)
再任用研修~セカンドライフを考える編(半日間)
再任用研修~CS向上編
再任用研修~実践編(半日間)
 
【再任用職員を受け入れる側向け】
再任用の方と共に働く研修(半日間)
 


by insource | 2014-07-29 09:41 | おすすめ研修
本格的に暑くなってきました!
おはようございます。

あっという間に、関東・甲信越地方まで梅雨が明け
本格的に暑くなってきました。
急激に気温が上昇するとともに、
局地的な雨が降ることも多くなっています。
体調管理と合わせて、十分ご注意くださいませ!

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さて、今週の弊社ホームページでは、
夏のレジャーシーズンの到来ということで
さわやかな夏の風景写真を中心に掲載しています。

【野河内渓谷(福岡)】    【竹林の道(京都)】
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【相模湖】          【名古屋鉄道 3100系】
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左上の写真は、
福岡市内にある野河内(のごうち)渓谷の写真、
右上の写真は、
京都の嵯峨野にある竹の小道の写真です。

冷房のきいた室内ではなく、
暑さをしのげる自然のレジャースポットで、
夏を乗り越えたいですね!

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また本日7月25日は
「な(7)つ(2)ご(5)おり」で夏氷の日。
かき氷やアイスが無性に食べたくなる、今日この頃です。

by insource | 2014-07-25 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
8月26日(火)開催!インソースグループフォーラム2014
昨年大好評でした「インソースグループフォーラム2014」
今年も開催いたします!


神戸大学大学院経営学研究科教授の
上林憲雄氏の基調講演を始め、
今年も多彩なセッションをご用意しております。
昨年同様、参加費は無料ですので、ぜひ参加くださいませ!
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今年のセッションは全7テーマ。
1テーマでも全テーマでも、お申込みいただけます!

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◆ セッション1.教育体系の作り方
企業および職場を取り巻く環境変化を踏まえ、
今日的な人材育成の方法や人材育成に携わる部門の
「あるべき姿」を探りつつ、
体系的な教育の仕組みの構築について考えます。

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◆ セッション2.若手社員の育て方
今日、新入社員研修だけでは、
優秀な人材の囲い込みや、新入社員の早期戦力化には不十分です。
これらの課題の解決のためには、
内定の段階から3年目までの「複数年教育プログラム」が有効です。

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◆ セッション3.次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成は、組織における重要な課題です。
現在のリーダー層の育成や目の前の業務を着実に遂行しつつ、
次世代リーダーの育成を行うためには、
「体系的な候補者育成計画」と「早期からの取り組み」が重要です。

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◆ セッション4.中堅・中小企業の成長支援
成長過程にある中堅・中小企業においては、
その成長段階に応じた教育体系の構築を通じ、
現場(実務)に即した実践的な研修が有効です。

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◆ セッション5.ダイバーシティ
多様な人材が活躍できる組織を作っていくためには
(1)周囲の意識や環境の整備
(2)本人の意欲向上
(3)本人のスキルアップ、
の3つの要素を高めていく必要があります。

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◆ セッション6.グローバル人材活用
グローバル人材に不可欠なのは、
業務遂行能力の他に「3つの資質」と「3つの能力」であり、
グローバル人材の活用において不可欠なのは、
「自社の海外展開におけるステップに合わせた教育計画」です。

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◆ セッション7.映像を使った人材育成
映像、WEB、スライドなどを用いた、
研修とは異なる「新しい人材育成手法」について、
具体的な事例を用いながら紹介していきます。

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<フォーラム概要>
インソース グループフォーラム2014
           ~人材育成の新たなフロンティアを目指して


日時:8月26日(火)10:00~17:00
会場:ステーションコンファレンス万世橋

費用:無料
定員:各セッション50名
申込み:テーマ選択・お申込み受付
※多数お申し込みの場合は、
抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。


本フォーラムが、
企業さまにおける人的資源管理に関する取り組みの
一助となれば幸いです。
どうぞお気軽に、ご参加くださいませ!

by insource | 2014-07-22 10:00 | 無料セミナーinfo
梅雨明けまで、もう少し!
おはようございます。

7月16日現在、九州南部の梅雨明けが発表されました。
あっという間に7月も折り返し。
これから月末にかけて、
各地で梅雨明けのニュースが聞けそうですね♪

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【青森県 極楽浜】      【松江城と松江堀川遊覧船】
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弊社ホームページでは、今週末、
夏にむけたさわやかな写真を掲載しています。

右の写真は、松江城と松江堀川遊覧船。
橋の上に小さく見えているのが松江城です。

松江城を囲む堀の一部は、築城(1611年)と同時に造られ、
今もそのままの姿を残してあるそうです。
また、堀川には16もの個性ある橋がかかっているそうですよ!
ゆっくり舟に揺られながら、
趣ある風景を楽しむことができそうですね。

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【千代田区にて】       【特急ロマンスカー】
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7月21日は海の日で、
7月23日は二十四節気でいう「大暑(たいしょ)」。
ますます、夏が近づいてきているのを実感する今日この頃です☆

by insource | 2014-07-18 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
熱中症に備え、暑さに備えた体づくりを!
おはようございます。

梅雨に入ってから、
暑さと涼しさを繰り返す毎日でしたが、
このところ蒸し暑さが増してきたように感じます。

ところで、これからの季節、
ますます気をつけなければならないのが『熱中症』。
本格的な夏がくる前に、
「暑さに備えた体づくりをする」ことが大切だそうですよ!

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【新虎通りにて】      【上信電鉄 6000系&500系】
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【大阪城 天守閣】     【風の見える丘公園(佐賀県呼子)
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左下の写真は、大阪城天守閣。
真下から見上げて撮影した写真は、
凛々しく、一段と迫力が増しているように感じます。

ちなみに、
夏の大阪城天守閣は開館時間が延長され、
夕暮れに染まる大阪以内を眺めることもできるそうです!
夏休みは一段と、賑わいそうですね♪

by insource | 2014-07-11 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
咲き方が様々で楽しめる花「ダリア」
おはようございます。

7月になりましたが、
今週末も、全国的にあいにくの天気となっていますね。
ところによって、局地的な豪雨となるようですので、
十分にお気をつけくださいませ。

さて今週も、さわやかで色鮮やかな各地の写真を
弊社ホームページに掲載しております♪


【神田にて】         【西伊豆 堂ヶ島】
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【ダリア】          【富良野 ラベンダー畑】
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左下の写真は「ダリア」。
これから秋にかけて、きれいな花を咲かせるそうです。

ちなみに、ダリアの花言葉は、
赤色は華麗、白色は感謝・豊かな愛情、黄色は優美など、
花の色別に異なるんだとか!

咲き方(花の形)が様々あり、色鮮やかで、
写真のような、ポンポン咲き(ボール咲き)と呼ばれる咲き方は
花びらの形がとっても可愛らしいなと思います♪


by insource | 2014-07-04 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
追加開催決定!他社事例に学ぶダイバーシティ化とグローバル化を加速させるための人材育成セミナー
こんにちは。
本日は、好評を頂いております無料セミナーの
日程追加のお知らせです!

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7月16日に予定している
「他社事例に学ぶダイバーシティ化とグローバル化を加速させるため
の人材育成セミナー」が、おかげ様で満席となりました!
引き続き、多数の方からお問い合わせをいただいており、
追加開催の7月30日(水)も満席となっている状況です。

そこで・・・
9月12日(金)と10月15日(水)の追加開催が決定!

こちらも早い段階で席が埋まってしまう可能性がございますので、
お早目のお申し込みをよろしくお願い申し上げます!

<ブログラム詳細>
企業の更なる成長を成し遂げるためには、
女性、シニア、外国人、障がい者、若年層を含め、
幅広い人材を活用していくダイバーシティ経営の推進が必要です。
お客さまがダイバーシティ化やグローバル化を進めるうえでの
人材育成について支援させていただきます。

なお、本セミナーでは、
特に女性向けの研修や障がい者向け研修、
外国人向けの研修を中心に、多数の事例を含めて紹介いたします。
お集まりいただいたご担当者さま同士による
意見交換の時間も設ける予定です。
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他社事例に学ぶダイバーシティ化とグローバル化を加速させるための人材育成セミナー

<開催日程>
 9月12日(金)14:00~16:30
10月15日(水)14:00~16:30

<会 場>
神田橋パークビル5F(東京・大手町)

<セミナー概要>
 (1)ダイバーシティ・グローバル対応における取り組みと
    課題の共有
 (2)ダイバーシティ・グローバル対応の事例紹介
   「女性向け」「外国人向け」「障がい者向け」の各人材育成事例紹介
 (3)今後の取り組みにおけるポイント

その他、本セミナーに関するお問合わせ:お問合せフォーム

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その他にも、インソースでは
様々なテーマの無料セミナーをご用意しております!

無料セミナーラインナップ


by insource | 2014-07-01 09:56 | 無料セミナーinfo