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さくら前線、上昇中!
おはようございます。
インソース東京本社です。

気温が上がり、一気に春を感じる今日この頃。
今日は全国的によい天気のようですね♪

しかしながら、
春は晴天が続かないと言われるとおり、
明日・明後日と、天気は下り坂のようです。

開花が進んできたので、
お花見日和になることを期待していたのですが、
天気ばかりはどうしようもありませんね。

桜が散ってしまわないよう、
また、できるだけ長く楽しめるよう、
ただただ祈る毎日です・・・!

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高知県に始まり、
どんどん上昇しているさくら前線。
先日、東京でも開花の発表がありました!
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九州など一部の地域では発表がありましたが、
満開になるのが、待ち遠しいですね♪

by insource | 2014-03-28 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
【おすすめ研修】内容満足度95.8%。ロールプレイで理解・実践が速やか!
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社の肱黒でございます。

あっという間に3月下旬。
ようやく暖かくなってきました。

新人研修の最終準備などお忙しい時期かと思いますが、
このところ、
次年度の研修体系を見直しているというお話をよくうかがいます。

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中でも特に多いお悩みは、下記のようなものです。
 
「中堅社員に対して、最適な研修がわからない」
「新人研修をより効果的にする研修を模索している」


これらのお悩みを解決するために、
私がおすすめしたいのは、OJT指導者研修です!

一言でOJT指導者と言っても、
社歴の違いや年代等により千差万別です。
また、現在の労働市場を取り巻く年代分布や、
転職市場の活発化により、
20代~50代までとても幅広い対象者がいるかと思われます。


また具体的に、
研修ご担当者さまから、以下のようなご相談をよくいただきます。

「OJT指導者として不安を解消して欲しい」
「新人の育成を計画的に行う手法を習得させたい」
「次世代リーダーとして育成の基礎を学んでほしい」
「管理職が部下育成の研修をしていないので・・・」


そのため、インソースでは、
お客さまのステップに応じた多くのカリキュラムを
ご用意しております。
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OJT研修~部下指導編(1日間)
OJT研修~ティーチングスキル向上編(1日間)
OJTリーダー研修~不安を解消する編(1.5日間)
OJT研修~新入社員の育て方徹底編(1日間)
OJT研修~リーダーシップを高め部下を育成する編(2日間)
OJT研修~監督者向け(1日間)

OJT研修につきまして、
その他にも、多数ラインナップをご用意しております。
OJT研修 ラインナップ

細かいご要望にもご対応可能でございますので、
是非一度ご相談くださいませ。

by insource | 2014-03-25 17:46 | おすすめ研修
今日は春分の日です♪
おはようございます。
インソース東京本社です。

あいにくの天気のところも多いようですが、
今日は春分の日、
昼と夜の長さが同じ(近づく)日と言われています。

ところで、春分の日は
3月20日から21日ごろと、毎年日付が変わるようです。
皆さまはその理由をご存知ですか?
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調べてみたところ、春分の日の制定方法が、
“太陽の中心が春分点を通過する日”で、
正確な予測が2年後までしかできないからだそうです。

また、春分の日の時点で
実際はすでにお昼の方が長いという説もあるんだとか!

春分の日を境にどんどん日が長くなっていく
という認識しかなかったので、新しい発見でした!

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さて、今週に入り
ソメイヨシノの開花のニュースが相次いでいますね♪
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高知県を皮切りに、
その後、九州でも開花の発表がありました!

昨年よりは遅いものの、
平年並みかやや早い傾向にあるとのことなので、
これから日本各地で、
続々と春のニュースを聞くことができそうですね☆

by insource | 2014-03-21 00:00 | 東京本社の日常
【おすすめ研修】女性社員の次なるステップを推進する! 
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社の入江でございます。

年度末の忙しい時期ですが、
みなさま、いかがお過ごしでしょうか。

4月に新人を迎えるにあたり、受入れ準備も大変ですが、
職場の雰囲気も少し変わるので、今から楽しみです。

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さて本日は、最近お問い合わせが増えている
女性の活躍推進に関するプログラムをご紹介いたします。
首相秘書官に女性が起用されたり、なでしこ銘柄が発表されたり、
官民問わず、今 注目されているテーマです!

皆さまご承知のとおり、
女性が継続して活躍できる環境の整備は、急務となっております。
また、管理職全体に占める女性の割合は、
他の先進国の平均が約3~4割であるのに対し、
日本は圧倒的に低く(2011年度厚労省調査で8.7%)、
女性リーダーの育成も喫緊の課題といえます。

女性の活躍推進を妨げる3つの要因
女性の活躍を推進していく上で妨げになっている要因は、
以下、大きく3つあります。

 1.上司・同僚の意識と環境
 2.女性自身の意欲
 3.自信・スキルの不足

これらの要因について、
様々な対策を講じていくことが、
女性活躍推進の第一歩となると考えられます。
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求められる職場の意識改革と環境整備
特に管理職には、
時短・育休などの制度を利用する社員に対し、
本人も周りの方々も心地よく働ける、
職場の環境づくりを進めることが求められます。

具体的には、
女性メンバーに対する支援方法や、
多様化する働き方に対応した仕事の割り振り方、
評価方法などを学ぶことが重要です。
さらに、職場全体においても定期的に教育機会を創出して、
取組みを支援していく必要があります。


女性管理職の登用率や、
時間勤務などに対する職場理解の浸透度などは
組織によって異なった状況や段階があるかと思われます。

弊社では、「お客さまの現状」に合わせて、
目標とのギャップを埋めるための研修を提案いたします。
是非、本プログラムを、
ダイバーシティの推進や女性の活躍推進のために、お役立てください!

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女性向けのおすすめ研修はこちら↓
女性リーダー研修(1日間)
キャリアデザイン研修~女性の活躍・キャリア開発を促進する編(1日間)


また、お一人からご参加いただける公開講座でも、
女性向けの研修もご用意しております!
【公開講座】女性リーダー研修~スキルアップ編
【公開講座】女性リーダー研修~コミュニケーション能力向上編(1日間)
ぜひ合わせて、ご覧くださいませ。

その他、弊社では、
お客さまのご要望に応じて、実践的な研修を実施しております。
もしご要望や課題がございましたら、遠慮なくご相談くださいませ。

by insource | 2014-03-18 12:00 | おすすめ研修
花粉が気になる季節。
おはようございます。
インソース東京本社です。

3月も中旬となり、
春の陽気を感じるようになりました。
b0040710_10374796.jpgb0040710_10374925.jpg暖かくなってきてうれしい気持ちなのですが、
同時に気になることが一つ。

それは、花粉です!

ちょうど今は、スギ科の花粉のピークで、
これから4月に向けて、ヒノキ科の花粉も飛散し始めます。

様々な花粉症対策グッズを見かける今日この頃ですが、
これからが春本番!

突然、花粉症になるケースもあるそうなので、
特に症状のない方でも、
日頃から対策をしておくといいかもしれません☆

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写真は、チオノドクサ。
北海道や東北などの寒い土地や高地で、
早春から春にかけて、花を咲かせるそうです。

花の名前は、
ギリシア語の「チオン(chion)= 雪」と
「ドクサ(doxa)= 輝き・栄光」の2語からなり、
雪解けの頃に咲いている姿を発見されたことにちなむ
と言われています。
その名の通り、可愛らしくてキレイな花ですよね♪

by insource | 2014-03-14 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館
北陸の冬の風物詩♪兼六園の雪吊り
おはようございます。
インソース東京本社です。

あっという間に3月になりました。
さらに暖かくなってくるのかなあと思っていましたが、
まだまだ全国的に、寒い毎日が続いていますね。

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写真は、北陸の冬の風物詩、兼六園の雪吊りです。

もう間もなく、取り外しの時期を迎えるそうですが、
庭師の方、5名を中心に、
延べ約500人もの方々で作業を進められるのだとか!

約1週間ほどで完了するそうですが、
とても大変な作業なんだろうなと感じました。

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桜や梅と同じく、春に楽しめる「菜の花」♪
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公園や川沿いなどで、たくさん咲いているのを見ると
春だなあと、何だかワクワクします!

色鮮やかな花々がきれいな、これからの季節。
カメラを持って、あちらこちら出かけたいなと思っています☆

by insource | 2014-03-07 00:00 | 週刊◆全国各地の写真館