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ミャンマー特集☆
おはようございます。
インソース東京本社でございます。

明日から2月。
年が明けてからあっという間に1ヶ月が経ちましたね。
お正月後、一気に冷え込みましたが、
ここ数日は、少し寒さが和らいでいるように感じます。
冬に向かって寒くなる一方だった日々が終わり、
少しずつ、春に向かって行っているのでしょうか♪

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さて今週、弊社ホームページでは、
ミャンマーで撮影した写真を掲載しています。
実際に出張に行った社員より、
ブログでも一部、ご紹介させていただきます↓↓

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ミャンマー ヤンゴン市に出張に行ってまいりました。
外国の街を歩くときには、
緊張感が解けないことも多いのですが、
ヤンゴンの街は、とても穏やかな雰囲気があふれていました。

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レストランの店員はみんな笑顔で挨拶。
コーヒーを運んできてくれた店員は、
テーブルに置いたあとソーサーをくるっと回して、
取っ手を持ちやすいように方向を変えてくれました。
ミャンマーのおもてなしを感じられました。(山本)

by insource | 2014-01-31 00:00 | 東京本社の日常
【おすすめ研修】評価はマネジメントの総合力が問われる!
いつも大変お世話になっております。
インソース営業部の小林でございます。

年明け1月から3月は、
初めて評価を行う新任管理職の方や
既存の管理職の方に対する評価者研修の実施が
非常に多い時期です。

そこで、本日は
年度末や新年度初めの評価及び、面談に向けておすすめの
評価者研修をご紹介いたします。

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評価者研修~基本編(1日間) ※半日でも可
初めて評価を行う方や
評価経験が無い、もしくは経験が浅い方(昇任された管理職の方など)
が主な対象です。
 
【内容】
・評価を査定だけではなく、
 部下の育成ツールとして活用する意義を理解する
・評価エラーや評価の仕方のポイントを理解する
・根拠を具体的に示しながら、評価面談の基本を理解する


評価者研修~目標管理力と人事評価力を育成する編(1日間)    ※半日でも可
期初の目標設定や、目標達成に向けての
部下支援の仕方に課題のある(感じている)方が
主な対象です。(現任管理職や管理職の経験が長い方に起こりがちです)
  
【内容】
・組織のミッションを、
 「部門⇒部署⇒個人」の順にアウトブレイクさせ、
 ミッションの達成を確実にする方法を理解する
・部下に目標を立てさせることでゴールを明確にし、
 日々の行動レベルを上げる方法を知る
・部下の目標達成をサポートする重要性と方法を理解する
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被評価者研修~目標設定編(半日間)
目標制度があるすべての被評価者の方が主な対象です。
(特に20代~30代前半の方に受けていただくことが多いです)
   
【内容】
・組織や部署の方針とリンクさせた目標設定を行う意識をつける
 (組織的に物事を考える意識をつける)
・あいまいな表現(しっかりと、きちんと、すべて等)ではなく、
 できるだけ定量的な目標設定を行うためのポイントを理解する


面談研修~面談時のコミュニケーション編(1日間) ※半日でも可
評価結果のフィードバックが効果的に行われていない組織や、
納得性の高い評価が行われていない組織が主な対象です。
(部下とのコミュニケーションが苦手な管理職の方にもおすすめです)
   
【内容】
・評価の根拠など評価面談の意義を理解する
・評価面談の流れを理解する
・面談における効果的なフィードバックの仕方を理解する

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その他にも、実績のある多数のカリキュラムや
公開講座もございます↓
評価者研修 ラインナップ
【公開講座】評価者研修

なお、今回のタイトルにあります
「評価はマネジメントの総合力が問われる」は、
私の上司の持論でございます。
評価を行う上では、
様々なマネジメントの能力が試されるという意味です。

評価のご提案に伺う際には、
よく管理職の方の課題などもお聞きして
マネジメントの研修も一緒にご提案させていただいています。
是非、マネジメント研修もインソースにお声掛けください。

by insource | 2014-01-28 10:00 | おすすめ研修
冬の情景~愛知県犬山城にて
おはようございます。
インソース東京本社です。

この冬の時期、
寒くてなかなか外に出ない日も多いのですが、
先日、愛知県犬山城へ観光に行きました!
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↑本日1月24日に弊社ホームページのトップページにて、
天守から見た眺望の写真を掲載しています♪

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現在、国宝の天守は
一部修理が行われていましたが、
上ることができました!

木曽川や周りの景色が
とてもきれいで
多くの人で賑わっていました。



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これは、熊本県人吉地方の伝統工芸「きじ馬」。

平家の落人が球磨地方に逃れ
人吉の奥地へ住むようになった際に、
都の暮らしを懐かしんで作りはじめたと伝えられています。


by insource | 2014-01-24 00:00 | 東京本社の日常
1月20日は大寒(だいかん)です!
おはようございます。
インソース東京本社です。
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先週末から一段と寒くなってきました。
二十四節気では、1月20日ごろが大寒(だいかん)。
「一年で最も寒い時期」という意味だそうです。

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寒い冬の時期は、
鮮やかな花々を見かけることは少ないですが、
もうしばらくすると、
椿や梅などがきれいな季節になりますね♪

たまには外に出て、
ひっそりと、また、たくましく咲いている花を
探してみたいと思います!

by insource | 2014-01-17 00:00 | 東京本社の日常
もうすぐ成人の日♪
おはようございます。
インソース東京本社です。

年末年始は比較的暖かかったですが、
昨日から、全国的に冷え込んでいますね!
この寒さは週明けまで続くそうです。
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写真は、さっぽろテレビ塔。
今の時期は、
雪化粧された大通りのイルミネーションもあり、
とてもきれいだそうです!

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さて1月13日は、成人式。
「大人になったことを自覚し、
自ら生き抜こうとする青年を祝い励ます日」とされています。

早起きをして着付けをしてもらい、
学生時代の友人たちと出席した成人式が
何だかとても懐かしく感じます。
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by insource | 2014-01-10 00:00 | 東京本社の日常
本年もよろしくお願いいたします!
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おはようございます。
インソース東京本社でございます。

2014年がスタートしました!
みなさま、お正月はゆっくり過ごされましたでしょうか?

新年のスタートということで、
気持ち新たに、今日から頑張っていきましょう!

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1月、雪の季節がやってきました。

これまでの寒さ・冷え方とは少し違い、
足元からしんしんと冷え、
外に出ると顔にあたる空気がとてもつめたく感じます。

寒さ対策を万全にして、日々過ごしていきましょう♪

by insource | 2014-01-06 00:00 | 東京本社の日常
あけましておめでとうございます!
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2014年も、さらに良いサービスを提供できるよう
社員一同、精進して参ります。

本年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、
お願い申し上げます。

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by insource | 2014-01-01 00:00 | 東京本社の日常