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カテゴリ:おすすめ研修( 89 )
働き方改革推進対応研修をご紹介します!

おはようございます。

b0040710_09323699.jpgゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか?

各地で、様々なイベントが開催されていましたね。ゆっくりされた方も、アクティブに活動された方も、気持ちを新たに、頑張っていきましょう!



本日は、働き方改革推進対応研修をご紹介いたします!

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◆働き方改革推進対応研修のラインナップ


◆働き方改革研修~ワークライフバランスの実現を考える編(半日編)
様々な価値観を持つメンバーの一人ひとりが、自分と異なる価値観で働く人を認めたうえで、皆が働きやすい職場づくりを目指し、チーム全体でワークライフバランスの実現につなげていただくことを目的としています。



◆会議改善プロジェクト研修 自社の会議のあり方を見直す編(1日間)
本研修は、会議の効率化を図ることで、「仕事の効率化」や、それに紐づく「残業削減」、「ワーク・ライフ・バランスの充実」につなげていただくことを目的としています。「理想の会議のあり方」を実現可能な形で立案し、推進・定着させるための考え方とスキルを実践的に身につけていただくことを目指します。



◆短時間で成果を出す仕事の進め方研修(半日間)
本研修では、特に中国出身者や中国語を母語とする方に対応できるよう、基本的な表現を修得することを目標とします。



◆リーダー強化研修 仕事の振り方・伝え方編(1日間)
「働き方改革」によって求められる生産性向上の実現に向けて、部下への適切な業務配分を行いながら、部下の主体性を育て、チームとして成果を出せるリーダーになっていただくことを目的とした研修です。


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ゴールデンウィークが名残惜しい方も、徐々に切り替えてまいりましょう!


by insource | 2017-05-12 00:00 | おすすめ研修
語学研修をご紹介します!

おはようございます。

b0040710_10163545.jpgゴールデンウィークも終盤になりました。リフレッシュできましたか?
お休みの間には普段できなかったことをいろいろ片づけたり、あらためて自分を見つめ直したりすることができますね。新入社員の皆さんも連休明けは、スタートダッシュから一息ついて、じっくりと仕事に取り組んでください。


グローバル社会が謳われて以来、日本でも様々な国の方と一緒に仕事をしたりすることが定着してきました。外国を理解し、日本が理解されるために必要なのはやはり言葉を覚えること!それでもまだ、「外国語は苦手」な意識を持ったひとは少なくありません。当社では語学学習にも力を入れておりますので、バイリンガル、マルチリンガルを目指してみませんか?


そこで本日は、いろいろな国の言葉を話せることを目標とした、語学研修のラインナップをご紹介します!

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◆英語対応研修 カタカナ英語で対応してみる編(1日間)
本研修は、訪日外国人の増加により英語での対応が必要な方向けに、カタカナ英語でも対応は可能であること、最低限の会話のコツを学んでいただきます。



◆ビジネス英語コミュニケーション研修(1日間)
本研修では、ビジネス英語の絶対基礎力から習得し、実務に役立つ、 会話・ライティングのスキルを身につけていただきます。



◆語学研修 ~英語(5日間)
本研修では現実的な生活力、情報発信力を身に着けるために、通常の英語力に加えて、交渉・文章・プレゼンテーションの力を養います。



◆語学研修 ~中国語(6日間)
本研修では、特に中国出身者や中国語を母語とする方に対応できるよう、基本的な表現を修得することを目標とします。



◆語学研修  韓国語(半日間)
韓国語によるスムーズな対応のために、基礎的な韓国語の知識だけでなく、韓国の文化に関する知識も習得していただきます。


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これからどんどん暑くなってまいりますので、体調管理に気をつけてください。


by insource | 2017-05-05 00:00 | おすすめ研修
キャリアデザイン研修をご紹介します!

おはようございます。


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もうすぐ4月も終わりますね。
新しい環境や生活にも、慣れてきたころではないでしょうか。


いよいよゴールデンウィークに突入します。
久々にゆっくりと自分のための時間を取れるという方も多いのではないかと思います。
この機会に改めて自分の「キャリア」について考えてみるというのは
いかがでしょうか。


そこで、今回は「キャリア」について考える研修をご紹介いたします。


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◆キャリアデザイン研修(基本)のラインナップ



◆40代向けキャリアデザイン研修 「ワーク×ライフ×マネー」で考える編(1日間)
40代は充実した仕事ができると同時に、組織の中核人材として、
目線を上げて貢献することが求められます。働き方や生活、健康面などに
変化が出る50代以降を見据えたキャリア戦略を考えていただきます。




◆ワークライフマネーバランスセミナー ものぐさ投資術編(1日間)
ワーク・ライフ・マネーを調和させたキャリア戦略を考え、一つの組織で
長く働き続けることが有効な資産形成方法であることをお伝えします。
後半はモーニングスター株式会社が提供する資産運用セミナーを実施します。



◆50代向けキャリアデザイン研修 輝き続けるための「ワーク×ライフ×マネー」編
仕事の内容が大きく変わり、家族や健康といった大切なものの「ロス」に
遭遇していくことが想定されるのが50代です。本研修では、老後にかかる
費用を具体的に算出し、前向きに働き続ける意欲を高めていただきます。



◆ブロックを活用したビジョンづくり研修
言語化しにくい自分自身の「ビジョン」をブロック玩具を使って形にする
研修です。自身の価値観や目指すべき姿を作品として表現することで、
キャリアに対する思いが明確に認識できます。その実現に向けた
アクションプランシートも作成します。


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それでは、素敵なゴールデンウィークをお過ごしください。


by insource | 2017-04-28 00:00 | おすすめ研修
採用担当者向け研修をご紹介いたします!

おはようございます。



b0040710_131313.jpgうららかな春の日差しが心地よい季節となりました。
ゴールデンウィークも近づいてまいりましたが、皆さまご予定はお決まりでしょうか。
若葉が芽生える季節ですので、自然の中で落ち着いた時間を過ごしたいですね。



さて、4月も下旬になり、ようやく新しい体制での業務が始まった、という組織も多いことと存じます。
その一方で、既に2018年卒の採用に向け、面接シーズンに入っているご担当者さまも多数いらっしゃることでしょう。
そこで本日は、採用担当者向け研修をご紹介します!




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◆採用担当者向け研修のラインナップ



◆採用面接官スキルアップ研修 ~コンピテンシー面接編(半日間)
採本研修では、履歴書に書かれた「学歴」や、面接の「コミュケーション力」だけでは測れない、『仕事力(ビジネス思考力)』を測る方法をお伝えします。



◆採用企画担当者レベルアップ研修
プライベートとビジネスにおけるコミュニケーションの違いを認識し、
包括的なコミュニケーション・スキルを習得していただきます。



◆採用面接官スキルアップ研修 ~応募者の能力を見抜く力向上編(半日間)
組織の将来を担う人材を確保する担当者としての役割を認識し、採用面接官としてのマインドと知識・スキルを習得すると共に、模擬面接を通して実践力を身につけます。



◆採用面接官スキルアップ研修 ~集団討論編(1日間)
個人面接・集団面接に関するロールプレイングを実際に行うことにより、いずれの場面でも受験者の真意を引き出すことができる「質問スキル」の向上を図り、面接者としてのレベルアップを目指します。






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体調に気を付けて穏やかな春をお過ごしください。


by insource | 2017-04-21 00:00 | おすすめ研修
新人研修と併せて選ばれている研修をご紹介いたします!

おはようございます。



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4月も半ばに差し掛かり、ようやく春らしい陽気になってきましたね。
桜も満開を迎えています。少しでも長く桜を楽しみたいですね。週末までお天気がもってくれることを祈ります。

さて、この時期は新人研修がたくさん行われます。
今回は新人研修を終えて配属された新人や若手の社員・職員を指導する立場の方へ向けた研修をご紹介いたします。



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OJTの基本の進め方を学び、話しかけやすい環境の作り方や指示の出し方、話の展開の仕方など、具体的な指導方法を詳細にお伝えいたします。



◆OJT研修 ~ティーチングスキル向上編(1日間)
後輩を指導するうえで求められる考え方と行動を知り、正しいティーチングスキルを習得することで、中堅社員としてのレベルアップを目指す研修です。



◆OJT研修 ~リーダーとして部下を指導する編(1日間)
リーダーとしての役割認識と、マネジメントスキル・コミュニケーションスキルの習得を目指す研修です。。



◆(上司・先輩向け)新人・若手のホウ・レン・ソウ強化研修
本研修では、ホウ・レン・ソウしやすい職場づくり、新人・若手の話の受け止め方、上司・先輩として求められる傾聴力や質問力、そしてハラスメントにならない指摘の仕方などについて網羅的に学びます。



◆ビジネス文書研修 ~文書指導力の向上編(1日間)
「自分では書けても、部下の文書を指導することに苦労している」という方に、文書作成指導のポイントを身につけていただく研修です。要約や悪文添削ワークを通じて指導スキルを定着させます。




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休日はしっかりとリフレッシュして、月曜日に備えてくださいね。



by insource | 2017-04-14 00:00 | おすすめ研修
コミュニケーション研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_18102143.jpg新社会人のみなさんはもう会社に慣れましたか?
社会人生活のスタートはいろいろ戸惑うものですが、先輩たちも、新人さんをどうやって育てていくか真剣に考えています。

わからないことがあったらどんどん質問してくださいね。



さて、みなさんは職場のコミュニケーションに不安はありませんか?
学生時代とは違う社会人としてのコミュニケーション能力を習得しておけば、職場にスムーズに溶け込み、業務の成果も上げられます。
そこで本日は、新しい職場での第一歩を確実に踏み出すために
おすすめな、役に立つコミュニケーション研修をご紹介します!




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◆コミュニケーション研修 ~コミュニケーションの基本を理解する編(1日間)
本研修は、コミュニケーションに必須の「目的意識」と「共感力」を理解し、演習を通して習得していただくことを目的としています。



◆コミュニケーション研修 目的意識と共感力編(1日間)
本研修では、正しい育成計画の作り方と正しいOJTの進め方を学んでいただきます。



◆コミュニケーション研修 ~ビジネスコミュニケーション研修(1日間)
プライベートとビジネスにおけるコミュニケーションの違いを認識し、
包括的なコミュニケーション・スキルを習得していただきます。



◆アサーティブコミュニケーション研修(1日間)
相手の状況・気持ちを尊重しながら、自分の主張を正直に伝えることにより、
業務を円滑化するアサーティブなコミュニケーションを習得していただきます。



◆新人・若手向けコミュニケーション研修 ~デキる「ホウ・レン・ソウ(報連相)」編(1日間)
相手(上司・先輩)の立場に立った、組織にとって価値ある
「ホウ・レン・ソウ(報連相)」ができるようになることを目指す研修です。






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寒さがぐっと和らいで、お花見には良い時期です。
それでもまだ寒暖の差があるので体調にはお気をつけください。


by insource | 2017-04-07 00:00 | おすすめ研修
OJT担当者におすすめの研修をご紹介いたします!

おはようございます。



b0040710_1551772.jpgとうとう明日から4月ですね!
この時期は新入社員・職員を迎える準備で慌ただしい毎日かと思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

弊社では今週入社式を行い、社員一同活気に溢れています!


ところで、研修を受けたから、新入社員はすぐに配属先で仕事ができるようになるわけではありません。新入社員が「仕事ができる」ようになるためには、やはり現場での指導は必要不可欠です。


そこで本日は「考えて動ける自立した人材」を育成するために、
OJT担当者や監督者が知っておきたい知識やスキルが身に着く研修をご紹介いたします!



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◆OJT研修のラインナップ




◆OJT研修 ~部下指導編(1日間)
本研修では、正しい育成計画の作り方と正しいOJTの進め方を学んでいただきます。



◆OJT研修 ~監督者向け(1日間)
本研修では、OJT監督者に求められる役割を確認し、OJTトレーナーの支援者としての意識を高めます。





◆コーチング研修 ~効果的に部下を導く編(1日間)
部下の個性を尊重しつつ、成長に結びつけるためのコーチングスキルを身につける研修です。





◆(上司・先輩向け)新人・若手のホウ・レン・ソウ強化研修
本研修では、ホウ・レン・ソウしやすい職場づくり、新人・若手の話の受け止め方、上司・先輩として求められる傾聴力や質問力、そしてハラスメントにならない指摘の仕方などについて網羅的に学びます。






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何かと忙しい季節の変わり目なので、風邪など引かぬようお気を付けください。


by insource | 2017-03-31 00:00 | おすすめ研修
新人におすすめの研修をご紹介します!

おはようございます。


b0040710_14132157.jpg桜の開花に合わせるように、卒業式のシーズンですね。この春、学校生活に別れを告げ、社会人への一歩を踏み出すみなさんはどのような気持ちをお持ちでしょうか?
「これからは自分の力で頑張ろう」
「もう少し学生でいたかった」
「新生活が楽しみで仕方がない」
フレッシュなみなさんに会える日が待ち遠しいです。

さて、みなさんはパソコンのスキルには自信がありますか?「任せておいて!」という方でも、Officeソフトの操作やビジネス文書の作成の実際は学んでおいて決して損はありません。

そこで本日は、会社の業務に不安がある人、そうでない人にもおすすめの、役に立つ新人向け研修をご紹介します!


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◆Excel研修 ~初級編(1日間)
本研修では、確固たるビジネスベーシックスキルとしてのExcelの使い方を、実際に操作しながら習得していただくことを目標としています。




◆PowerPoint初級講座(1日間)
パワーポイントを有効に使うための基本的な操作方法や、プレゼンテーションの場などで「アピール」できるページの作成方法を学ぶ研修です。




◆新人のためのビジネス文書研修(1日間)
本研修では、Eメール、報告書、議事録、送付状、お詫び状など、各ビジネス文書を作成するための基本中の基本をお伝えいたします。




◆コンプライアンス研修 ~コンプライアンス基礎と個人情報保護編(半日間)
本研修では、まずコンプライアンスの重要性を理解していただき、個人情報保護や情報セキュリティについて、ワークを交えながら学んでいただきます。




◆新人向けロジカルシンキング研修 自分で考え行動する編(1日間)
「自分の考え」を提示するためには、「情報を整理する力」とそこから「結論を導き出す力」、さらには「相手にわかりやすく伝える力」が必要です。本研修では、ワークを通してこの3つの力を強化していただきます。



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朝晩はまだ少々冷え込むことがあります。
体調にはお気をつけください。

by insource | 2017-03-24 00:00 | おすすめ研修
新作研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_16221742.jpgあっという間に3月も下旬に差し掛かり、街では鮮やかな色の服が売られていたり、お花が咲いていたりとだんだんと春の訪れを感じます。

春といえば、花粉症の季節ですね。
最近は、マスクやメガネだけでなく、スプレー式の物や塗るタイプの対策グッツも発売されているそうです。

気持ちのいい春を過ごせるよう、しっかり花粉対策を行っていきましょう!




さて弊社では、お客さまのお悩みやご要望、世の中の流れに応じた
新しい研修を日々、作り続けています。
最近は「働き方改革」に関連した研修への注目が急増しているようです。今回は、個々人それぞれが、求められる役割を正しく認識し、行動できるようになる新作研修をご紹介いたします!



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◆新作研修のご紹介




◆営業論理思考研修 初級営業マネージャー向け 「数字」に基づき、チームの采配を行う(2日間)
成果を出すリーダーのロジック(論理)を知り、チームの動かし方や采配の振り方を習得します。根性論に頼らない営業マネジメント手法を学ぶ研修です。




◆若手向け研修 組織を代表し業務を推進していく編(1日間)
「若手リーダー」として必要な「業務の主体者」としてのスキルを習得します。自らの判断で動き、リーダーとして業務を推進していく力を身につける研修です。




◆パワーハラスメント防止研修 正当な指導と受け止め方編(半日間)
パワーハラスメントの基本を学んだうえで、事例を通じて「指導」と「パワハラ」の違いについて理解していただきます。
そのうえで、アドバイスがすんなりと聞き入れられるような伝え方や部下の話のきき方など実践的なスキルを学び、正当な指導ができるようになることを目指します。




◆【2017リニューアル】プレゼンテーション研修
既存の「プレゼンテーション研修」の内容を見直し、以下3点についてリニューアルしたカリキュラムになっています。

①プレゼンテーションの聞き手と目的を明確にする
誰に向けて、どんなプレゼンテーションを実現するべきなのかを考えていただきます。
②聞き手の心理を考え、プレゼンテーションを構成する
プレゼンテーションを通じて、聞き手(相手)にどのようになってほしいかを考えていただきます。
③プレゼンテーション資料作成のポイントを大幅に追加
プレゼンテーション資料を作成する際の留意点やポイントを大幅に追加しました。






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今週末は3連休の方もいらっしゃると思います。
年度末でお忙しい時期かとは存じますが、休日はゆっくり休んで、出会いの春に備えていきましょう!


by insource | 2017-03-17 00:00 | おすすめ研修
若手向け研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_1334579.jpg少しずつ寒さがゆるんできたようですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
3月の花というと、タンポポ、チューリップ、桃、菜の花など様々な種類の花を思い浮かべると思います。
皆さまはその中のチューリップの和名はご存知でしょうか?


答えは鬱金香(うこんこう、うっこんこう)です。
チューリップの花の姿から受ける印象とは異なりますが、香りがウコンのような匂いがすることから鬱金香と呼ばれるようになったそうです。何となくですがチューリップというと、優しい甘い香りを想像していました。花を別の角度からみると意外な発見があり、面白いですよね♪




さて本日は、若手の早期育成を目的とし、6年後に現場リーダーとして組織の中で活躍できる人材になる為の「若手向け研修」をご紹介いたします!



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◆若手向け研修のラインナップ




◆若手向け研修 ~仕事の進め方基本編(1日間)
質の高い仕事をするために必要な考え方を多面的な視点から理解したうえで、今までの自分の仕事の仕方を振り返り、改善方法を見出していく研修です。




◆若手向け研修 ~主体性発揮編(1日間)
本研修では、今後の会社の中核を担う社員として、3つの行動スキル(判断、仮説思考とPDCA、目標管理)を学びます。





◆若手向け研修 ~リーダーシップ醸成編(1日間)
若手の方向けのリーダーシップ強化研修です。確実な業務遂行に向けてチームを牽引していくために必要な「あり方」とスキルを強化していきます。





◆仕事の意欲向上研修 ~2-4年目向け(1日間)
2~4年目とは、一通り仕事も覚え、基礎的な力がついてくる時期ですが、マンネリを感じてしまう時期でもあります、そんな現状を打破するべく、自分を見つめ直し、自己改革を促す研修です。






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季節の変わり目なのでくれぐれもご自愛下さい。


by insource | 2017-03-10 00:00 | おすすめ研修