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カテゴリ:おすすめ研修( 102 )
身の回りの整理が得意な人は仕事もできる!
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インソース新人の、足立でございます。

お恥ずかしい限りなのですが、整理整頓がものすごく苦手です。
年末になると、無心で「要るモノ」「要らないモノ」の、
分別をしています。

皆さんのデスク周りはきれいに整理整頓されているでしょうか。
今回は仕事のお片付け術が学べる研修についてご紹介します。


▼整理力向上研修 生産性の高い職場環境を作る(1日間)

生産性を高める仕事環境の基盤づくりとその環境の維持の
仕方についてお伝えします。
廃棄の基準を考えたり、管理のルールを決めたりと、
現状をふまえながらワークに取り組め、現場で実践いただけます。


▼【公開講座】事務職のための業務改善研修~ファイリング編


書類や電子データのファイリングの仕組みを学び、
奥に潜むリスクについても理解を深めます。
~仕事の見直しと明文化による生産性向上(1日間)

過剰品質や分業等、5つの業務の「ムダ」をなくす分析方法や、
仕事の流れを「見える化」する管理方法など、
組織の一員として生産性向上を図る「効率が良い仕事術」を
学んでいただけます。



変化の激しい環境に対応するための「仕組み」や
「人」づくりについて学びます。
具体的には、「インソース流かんばん」を活用して
管理職に必要な明確な指示出し、成果の引き取り方、
効率的な業務配分を習得します。


ぜひ、ご検討ください!


by insource | 2017-11-29 17:00 | おすすめ研修
新卒採用は、むずかしい。
インソース、新人の足立でございます。

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インソースは、少しずつ来年の新卒採用に向けて
動き始めました。

ブログを読んでいただいている、採用ご担当者さまも、
そろそろ、来年の採用について考え始めていらっしゃるのでは
ないでしょうか。

新卒採用は難しい業務です。
担当者は学生の方だけを見ていれば良いわけでなく、
企業の状況に合わせた人数設計や面接官の育成も担います。
学生も採って終わりでなく、4月を無事に迎えるため
「内定者フォロー」が必要になります。

新卒採用のことに本腰を入れるのは来年になってから、
とお考えのご担当者も、この機会にインソースの新卒採用には、
どんなツールやサービスがあるのか知っていただけますと幸いです。



採用コンサルティングサービス
採用計画の策定から入社後研修までを総合的に支援いたします。
母集団形成など広告活動のほか、個人・集団ごとの面接、入社試験の
作成などダメ出しで終わらない、現実的な方法を提案いたします。
(面接官のトレーニング等も提供いたします)



採用担当者支援研修 ~採用面接の進め方編(1日間)
採用面接は、学生をジャッジするだけでなく、学生にジャッジされる
立場です。自社にとって良い人物を見極め、
学生の志望度を高めるために、トレーニングを受けていただくのが
おすすめです。おひとりさまからご受講いただける公開講座も開講中です。


学生に直接接触できない中でも採りたい学生に対してPRしたい、
広告に依存しない採用プロモーション活動をしたい。など、
厳しい採用市場で効率的に成果を出したい企業さまにおすすめの
サービスです。 インソースの子会社ミテモでは、
ご希望者に成果につながる採用PR3つの成功法則リーフレット
お配りしています。



就活サイト上で魅力を伝え切るのは非常に困難です。
「らしく」では、社員の働き方・生き方にスポットを
当てることにより、組織の魅力を発信します。
「こんな人がいる」「こんな働き方がある」そんな驚きや、
共感を届けるサイトです


ぜひご覧ください!


by insource | 2017-11-25 17:00 | おすすめ研修
新人研修、今が見直しのタイミングです!
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インソース、新人の足立でございます。
本日は、インソースの新人研修についてお伝えいたします!

毎年、同じ内容の新人研修を実施していませんか?

「新人に伝えたいことは毎年変わらない」
と思われるかもしれません。
しかし、新人の傾向や課題は少しずつ変化しているため、
その年の新人に合った研修を実施することが望ましいです。
また、世の中の動きも変化しており、新人に求められる能力も
変化しています。

そこでインソースの新人研修2018では、新人の傾向や課題、
ご担当者さまのお悩みをふまえた内容の研修を実施いたします。
今回は、公開講座「新人研修2018」の特長をご案内いたします!


■1■「8大スキル」に対応した多彩なプログラム!
8大スキルとは、新人の傾向や新人育成ご担当者さまの
お悩みをもとにインソースが定義したスキルです。
以下、8大スキルと対象の研修をご紹介します。

(1)ビジネスマインド
<定番は2日間コースです!>

・ ビジネス基礎研修
~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)


<3日間コースは徹底的なロールプレイング実践につなげます>
・ ビジネス基礎研修

(8)パソコンスキル
・ Microsoft Office研修~ExcelとPowerPoint

◇社内研修でもご活用いただけるテキストの販売もしております
 ビジネス基礎研修テキスト  ビジネス文書研修テキスト


■2■全国7拠点で開催!
東京のみならず、大阪・福岡・名古屋・札幌・仙台・広島と
全国7拠点で開催いたします。

そのため、お近くの会場にて同じ内容の研修を受講することがで
きます。

※開催ごとのスケジュールは、こちらのページにある各開催地をクリック!


>>”無料”でスケジュールをダウンロード(PDF)<<


ぜひご検討ください!

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昨日から毛布を使い始めました。ぬくぬくとして心地がよく、
今日の朝は目が覚めた後しばらく布団の中でうつらうつら
していたのですが、ふと嫌な予感がして、
「もしかしたら、布団にいてはいけない時間かもしれない」
と思い時間を確認したら案の定、いつも起きている時間を過ぎていて、
慌てて起きました。寝心地が良すぎる寝具もどうかと思います。


by insource | 2017-11-16 17:00 | おすすめ研修
営業現場から~トレンドワード/就活を振り返って
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インソース、1年目の足立でございます。

最近、「Gambatte らしく就活」の原稿作成に携わっています。
原稿を書いていると、自分が就活生だった時はどうだったかな。
と振り返るタイミングがたくさんあります。

不安だらけだったあの時に、
何に迷い、何を思い、決断したのか自問自答し、
自分が当時知りたかったことは、今の就活生にすべてお伝えしたい!
と思いながら原稿を書いています。

ご一読いただけますと幸いです。


さて、本日は10月中旬以降、営業担当者から
よく聞かれるようになったキーワードのご紹介です。

【年間計画】
来期の計画を検討される組織が増えています。
インソースでは研修体系構築 の支援や、
研修担当者レベルアップの研修をご用意しています。
また、前年度計画や、来期のコンセプトをご教示いただければ、
営業担当が最適な計画を提案いたします。
弊社にて作成した案をたたき台として
社内検討いただくこともできます。
お忙しい 皆さま、ぜひインソースにご相談ください!


【採用動画】
内定者の受け入れが落ち着き、次の採用について悩むご担当者も
増えているようです。
インソースのグループ会社ミテモは自社に制作チームを抱えており、
打ち合わせがスムーズです。インソースの採用支援サービスとも
連携できるため、単なる「映像制作会社」でなく
「採用活動のパートナー」として、
インソース、ミテモをご活用ください。


【アセスメント】
弊社は今年、新人のアセスメントサービス を開始しました。
2018年度入社の新人について、12/29までのお申し込みで
無料ご提供させていただくキャンペーンを実施しており、
多くのお客さまから関心をお寄せいただいています。
新人以外にも個人、組織、専門部署それぞれの単位で
多くの分析ツールを提供しています。
分析ツールにつきましては新規設計の可能性もございますので、
WEB上にないものでもまずお問い合わせください。


【インソースの研修】
新規お取引のお客さまから「こんなことまでやってくれるの?」
と喜んでいただいたサービスを改めて紹介いたします。

事前課題:受講者に直接アンケートをとり、一覧にしてまとめます

オリジナルケース:商品名なども
          貴社に合わせリアルに作りこみます

報告書:受講者評価、講師報告、改善提案を提出いたします。


更にフォローを充実させる有料のサービスもあります。
②講師報告書にもとづくフォローアップ研修の実施


ぜひ、ご覧ください!


by insource | 2017-11-13 17:00 | おすすめ研修
【ウチもそろそろAIを】旬のAI研修を全国8か所で!
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インソースの足立でございます。

インソースの公開講座では、
最近のAI関連研修のニーズの高まりを受け、
「入門編」のAI研修を、
全国8都市で開催をすることといたしました! 

「とりあえずAIで何かやってくれ」と担当を任されるも途方に暮れ、
インソースにたどり着いたというお客様が、続々と研修にご参加くださっております。

AIを社内に導入してみたいと考えている方向けの研修です。
ゼロからAI活用を考えることができるため、どなたでもご受講いただけます。
AIの歴史的背景や今後の見通し、関連技術やアルゴリズム、
AIで使われるツールや金額について学び、
自社でAIを活用するには何が必要かを考えます。


<日程>
東京:11/15(水)、大阪:12/4(月)、名古屋:11/24(金)、
福岡:11/17(金)、札幌:12/6(水)、仙台:11/21(火)、
新潟:12/12(火)、広島:11/29(水)、他


一部の専門家からは、
「AI導入に早くから着手していた企業とそうでない企業とでは、
既に生産性に埋まらない溝ができている」などという指摘も
出始めてきております。


是非この機会にご参加をいただければ幸いです。


by insource | 2017-10-27 17:00 | おすすめ研修
「言うは易し」で後悔……

インソースの白石でございます。

ブログ担当の足立と仕事をしているのですが、
このブログに時間をかけている姿を見て
「そんなに大変なの?私に一回書かせてよ」
と見えを切ったのが1週間前。

それから入稿の操作やアップロードの方法を教わり、
今に至るのですが、猛烈に後悔しています。
内輪ネタであれば面白くても、いざブログにしようと思うと書けることが限られ、
前提条件なしで通用する話題を探すとさらにトピックが限られ、
苦肉の策でブログでブログを話題にする始末です。

この四半世紀を振り返って、今ほど
「言うは易く行うは難し」
を実感したことはない気がします。
偉そうに
「もっと笑わせる記事でいいんじゃない?」とか
「もっとこういう風におすすめしたら?」
とか言っていた自分を全力で止めに行きたいです。

研修に限らず何かの学習も、論理だけだとできるような気になることがたくさんあります。
いざやってみて、理解が浅かったことに気づいたり、
想定外の状況に放り込まれたりして焦ったことがある方もいるのでないでしょうか?

できるようになるために受ける研修であれば、できるようになって現場に戻りたいですよね。
一つの技術を習得するには訓練が必要ですが、
短い時間でも
「現場でもできそう」
「こう訓練すればよさそう」
という実感を持つことはできます。

全体の半分以上の時間をワークに使うのが基本のインソースの研修の中でも
特に「演習」に力を入れている研修を紹介します。

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プレゼンテーション研修 成果につながる実践力強化編(1日間)

その場にいる全員が自分のプレゼンに集中して、フィードバックをくれる機会はなかなかないのではないでしょうか?
自身のプレゼンシーンを動画で撮影し、見返す機会も多くないと思います。
実践力強化編に限らずプレゼンテーション研修では、発表機会を持つことと、発表のフィードバックを受けることを重視しており、
本番での「こんなはずじゃなかった」を防ぎます。
また、本番までの練習方法も解説するので、研修後も自身でどんどんスキルを高めることができます。



「学んだは良いが、使い方が分からない」知識の代表格「ロジカルシンキング」
インソースではコミュニケーション以外でも演習を充実させており、ロジカルシンキングも例外ではありません。
費用が発生するものについて、判断の妥当性を考えるワークや
複数のものの比較検討、
長文を読んでからの要約、解説など実践的な内容の演習を徹底的に行います。
思考力だけでなく、活用イメージをつけて現場に戻ることができると好評いただいています。

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冷静に考えると「ブログ作成の大変さが分かったから配慮する」のは身内の論理ですね。
足立には「ブログを本にしませんか?」なんてお話をいただけるくらい、面白くて、面白くて、面白い記事をつくってもらおうと思います。

by insource | 2017-10-20 17:00 | おすすめ研修
若手の営業担当たちの、モチベーション低下が気になっています。

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インソースの足立でございます。

ここ数日、気温ががくんと下がりましたね。
まだまだストールの出番は先かなと思っていましたが、
突然出番を迎えました。首にぐるぐる巻きにして出勤しています。


さて、インソースのWEBには、
お客様からのお問い合わせをまとめた、
「今月のお問い合わせ」というページがあります。

その中からお問い合わせひとつをピックアップいたします。

【若手の営業担当たちの、モチベーション低下が気になっています。■お客様から

最近、業界全体でコーポレートガバナンスが強化されるようになり、
お客さまとみっちりタッグを組んで仕事をするということが難しくなりました。
以前は若手担当者にある程度の裁量を持たせ、
お客さまとの自由な議論をもとに、
新たな企画を立ち上げるなど、「面白いことをやろう!」
という雰囲気があったのですが今はなかなかそうはいきません。

例えば、打ち合わせにはお客さまの役職者が毎回同席し、
形式的かつ厳重な管理監督のもと仕事をしなくてはなりません。
若手社員の中には、自由な企画提案や営業ができなくなったことに、
閉塞感を感じたり、モチベーションが低下している様子も見受けます。
この状況を打破する方法はないでしょうか。



■問い合わせ担当から

環境変化に応じて、仕事のやり方も変化し、
現場社員に戸惑いや不満が生まれるという状況は
様々な場面で生じています。不祥事防止の取り組みは、
業界に関わらず、これからますます本格化するでしょう。
変化した環境の中で、若手社員が最大の成果を発揮し、
働きがいを獲得するために、当社から以下の研修をご紹介いたします。

①【管理職向け】部下の成果の上げ方研修


部下を理解し、部下の強みや希望が組織の利益と部下の評価につながるよう管理職による部下へのアプローチの仕方を学びます。
制約のある環境下でも組織方針に沿った部下の活躍のさせ方を考える研修です。


②【管理職向け】部下との実践コミュニケーション研修


部下をタイプ別に分類し、部下の特性に合わせた
コミュニケーションの取り方を学びます。
意欲のある部下を引き上げさらに成長を促す手法だけでなく、
対応に苦慮する部下に対してもモチベーションを向上させ、
やる気にさせるコミュニケーション方法を、演習を通じて体得していただきます。


③【若手社員向け】仮説構築力向上研修
仮説構築力を身に付け、限られた時間や場面の中でも、
お客さまの真意をつかむ手法を学びます。
これまでコミュニケーションを取る「時間」に依存していた意思疎通を、
論理的な思考力に置き換えていきます。


ぜひ、ご覧ください!


by insource | 2017-10-16 17:00 | おすすめ研修
ラテラルシンキングって何?〜思考を収束ではなく、拡散する力が新たなアイディアを生みます〜
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インソースの足立でございます。

先日のお昼休み、会社の近くのラーメン屋さんで、
生姜のラーメンを食べた帰り道、紙コップを配っている方を
見かけました。てっきりコーヒーの試飲だと思って近づくと、
スープカレーの入った紙コップを渡されて驚いてしまいました。
飲んでみると、スパイシーだけれども、出汁の効いた、
カレーうどんのような味でとても美味しかったです。

配っている方に話を伺うと、
「うちは焼肉屋さんだけども、本気でカレーを作っている。」
とのこと。

すごく興味が湧いたので、今度ランチで食べに行こうと
思っています。


さて本日は、
ラテラルシンキング研修をご紹介いたします。


【公開講座】ラテラルシンキング研修
      ~新たな発想を生み出す力を養う

「ラテラルシンキング」を直訳すると、
「横方向の」というような意味になります。
ラテラルシンキングのことを「水平思考」と呼ぶこともありますが、
これは、「垂直思考」であるロジカルシンキングの
対極に位置付けられます。


本研修は、
ラテラルシンキングの考え方を学ぶとともに、
実際にラテラルシンキングを用いて、
新しい発想やアイディアを生み出すワーク・演習に
取り組んでいただきます。

ロジカルシンキングやクリティカルシンキングとは異なる、
柔軟なものの考え方を鍛える研修です。


◆研修のポイント
①ラテラルシンキングの特性とその重要性
 ~ロジカルシンキング、クリティカルシンキングとの違いなど
②5つの発想法を習得する
 ~それぞれの発想法において、ワークや事例をもとに理解を深める
③アイデアを実現する
 ~関係者との合意形成の図り方(コンセンサスマネジメント)
 を身につける

■制作担当者に聞く、この研修のポイント


by insource | 2017-10-06 17:00 | おすすめ研修
【お悩み別】新人に求められる8大スキル/新人2018分析結果速報
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インソースの足立でございます。

日曜日、ふと外に出たら金木犀の香りがしたので、
「あ、季節が変わったな。」と嬉しくなりました。
あたりを見回すと、ちらほらと咲いている
金木犀を発見しました。

実家の自転車置き場に、金木犀がの木が植わっており、
毎年秋になると、金木犀の香りがします。
ふと実家を思い出し懐かしくなり、
スマートフォンのカメラで写真に収めました。

毎年金木犀が咲くこの時期が楽しみなのですが、
悲しいかな、金木犀の咲く時期になると、
くしゃみがでたり目がかゆくなってしまうので、
大好きなのに、納得がいきません。



さて本日は1年目の私が、
新人に求められる8大スキル」についてお伝えいたします。


各スキルを補い、成長を促す研修をご用意するとともに、
スキルレベルを可視化する新人8大スキルアセスメントサービス
もご用意しております。


1 <ビジネスマインド>
【お悩み】社会人としての意識が不足している
(学生気分が抜けない)
該当研修はこちら

2 <ビジネスマナー>
【お悩み】あいさつ、身だしなみ、話し方に、
他社視点が不足している
該当研修はこちら

3 <仕事の進め方>
【お悩み】計画を立てるのが苦手、コスト意識が不足してる
該当研修はこちら

4 <文書スキル>
【お悩み】短く簡素な文書を書くことができない
該当研修はこちら

5 <対人スキル>
【お悩み】報告、連絡、相談が苦手(抱え込む or 質問ばかり)
該当研修はこちら

6 <伝えるスキル>
【お悩み】人前で話したり、相手に伝わるよう話すことが苦手
該当研修はこちら

7 <考えるスキル>
【お悩み】自分で考えないで、すぐに質問してしまう
該当研修はこちら

8 <パソコンスキル>
【お悩み】スマホ操作は得意だが、Excel・PowerPoint が苦手
該当研修はこちら


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【新人2018分析結果速報】

・自己評価とのかい離あり!
新人の自己評価が高い項目は
「ビジネスマインド」「ビジネスマナー」「伝えるスキル」。
実際のスキルレベルとはかい離があり、丁寧な教育が必要です。


・PCスキルは要注意!

現場に配属されてから、タイピングが出来ない、
Excelが使えない等のPCスキル不足で困るお客さま多数!


WEBページで、
新人8大スキルアセスメントについてもご紹介しております。

ぜひご覧ください。


by insource | 2017-10-04 17:00 | おすすめ研修
9月にお申し込みが急増する研修があります
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インソースの足立でございます。

先日友達にもらった、新潟旅行のお土産のお米を炊いて食べました。

1杯目はそのままで、2杯目はとろろ昆布を乗せて、
3杯目は卵をのせ醤油をかけて、一気に3杯も食べてしまいました。

いくらでも入りそうな自分の胃袋にびっくりしました。

さて、インソースの研修の中に、
9月にお申し込みが急増する研修があります。

それは、「新人フォロー研修」です。

4月入社の新人にとって約半年となるこの時期、これまでの振り返りと今後の目標設定をテーマにした本研修への
お申込みが急増します。

同年代で悩みを共有できるのも人気の理由のひとつです。

また9月は、秋の異動や昇格、組織改編にともない、
個人がそれぞれ新しいステージに向けてビジネススキルの習得に
励む時期です。また、人事評価に向けた準備を進めたり、
する時期でもあります。

そんな9月に受講の多い研修を、
ランキング形式でまとめております。ぜひご覧ください。
9月に受講の多い研修特集~人気ランキングBest10


新人フォロー研修

検討されているテーマがございましたら、
ぜひお気軽にご相談くださいませ!


by insource | 2017-09-21 00:00 | おすすめ研修