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コンプライアンス研修をご紹介します!

おはようございます。

b0040710_09034899.jpg6月に入り、いよいよ紫陽花が美しい季節に入りますね。

さて、労働力人口の減少もあり、いずれの業界においても人手不足を課題に感じているご担当者さまは多くいらっしゃいます。人手が足りないからこそ見過ごされがちなのが、コンプライアンスに対する意識の浸透です。

本日は、労働力不足から起こりがちなコンプライアンス違反やハラスメント、リスクを予防、防止する研修をご紹介します。

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◆コンプライアンス研修ラインナップ

◆コンプライアンス研修 ~コンプライアンス違反を未然に防ぐ編(半日間)
日頃から部下の行動に気を配っておくことで、コンプライアンス違反を未然に防ぐことができます。また、信頼関係が構築されていれば、部下が「出来心」で何らかのコンプライアンス違反を起こしてしまうことも避けられます。そこで本研修では、不正リスクに対する危機意識の醸成と、「風通しのよい職場」をつくるためのコミュニケーションスキルの習得を図ります。



◆コンプライアンス研修 ~日常業務における違反事例編(1日間)
業務と特に関わりの深い個人情報保護、労務管理に焦点をあて、コンプライアンスに対する理解を深める研修です。実際の違反事例の解説と、ワークによる対策検討が中心の実践的なプログラムになっています。



◆コンプライアンス研修 ~コンプライアンスの本質を知る編(半日間)
本研修は、「なぜ、組織または人間はルール違反をするのか」というコンプライアンスの本質から、「どういう組織が違反を起こしやすいのか」という具体論まで研修を通して考えます。



◆コンプライアンス研修 ~不正リスクのマネジメント編(半日間)
金銭事故をはじめとする内部非行の発生を防ぐマネジメントとコンプライアンス体制づくりについて考えていただく研修です。具体的には、「実際の不正事例を検討する」や「不正の兆候を知る」、「不正とおぼしき行為が発覚した場合、どう対応するかを考える」といったワークを通じて、不正防止のためにできることを考えていきます。

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これから、梅雨本番です。湿気や気温のせいで体調を崩されることのないよう、お気を付けくださいませ。


by insource | 2017-06-02 00:00 | おすすめ研修