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新人研修と併せて選ばれている研修をご紹介いたします!

おはようございます。



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4月も半ばに差し掛かり、ようやく春らしい陽気になってきましたね。
桜も満開を迎えています。少しでも長く桜を楽しみたいですね。週末までお天気がもってくれることを祈ります。

さて、この時期は新人研修がたくさん行われます。
今回は新人研修を終えて配属された新人や若手の社員・職員を指導する立場の方へ向けた研修をご紹介いたします。



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OJTの基本の進め方を学び、話しかけやすい環境の作り方や指示の出し方、話の展開の仕方など、具体的な指導方法を詳細にお伝えいたします。



◆OJT研修 ~ティーチングスキル向上編(1日間)
後輩を指導するうえで求められる考え方と行動を知り、正しいティーチングスキルを習得することで、中堅社員としてのレベルアップを目指す研修です。



◆OJT研修 ~リーダーとして部下を指導する編(1日間)
リーダーとしての役割認識と、マネジメントスキル・コミュニケーションスキルの習得を目指す研修です。。



◆(上司・先輩向け)新人・若手のホウ・レン・ソウ強化研修
本研修では、ホウ・レン・ソウしやすい職場づくり、新人・若手の話の受け止め方、上司・先輩として求められる傾聴力や質問力、そしてハラスメントにならない指摘の仕方などについて網羅的に学びます。



◆ビジネス文書研修 ~文書指導力の向上編(1日間)
「自分では書けても、部下の文書を指導することに苦労している」という方に、文書作成指導のポイントを身につけていただく研修です。要約や悪文添削ワークを通じて指導スキルを定着させます。




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休日はしっかりとリフレッシュして、月曜日に備えてくださいね。



by insource | 2017-04-14 00:00 | おすすめ研修