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若手向け研修をご紹介します!

おはようございます。



b0040710_1334579.jpg少しずつ寒さがゆるんできたようですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
3月の花というと、タンポポ、チューリップ、桃、菜の花など様々な種類の花を思い浮かべると思います。
皆さまはその中のチューリップの和名はご存知でしょうか?


答えは鬱金香(うこんこう、うっこんこう)です。
チューリップの花の姿から受ける印象とは異なりますが、香りがウコンのような匂いがすることから鬱金香と呼ばれるようになったそうです。何となくですがチューリップというと、優しい甘い香りを想像していました。花を別の角度からみると意外な発見があり、面白いですよね♪




さて本日は、若手の早期育成を目的とし、6年後に現場リーダーとして組織の中で活躍できる人材になる為の「若手向け研修」をご紹介いたします!



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◆若手向け研修のラインナップ




◆若手向け研修 ~仕事の進め方基本編(1日間)
質の高い仕事をするために必要な考え方を多面的な視点から理解したうえで、今までの自分の仕事の仕方を振り返り、改善方法を見出していく研修です。




◆若手向け研修 ~主体性発揮編(1日間)
本研修では、今後の会社の中核を担う社員として、3つの行動スキル(判断、仮説思考とPDCA、目標管理)を学びます。





◆若手向け研修 ~リーダーシップ醸成編(1日間)
若手の方向けのリーダーシップ強化研修です。確実な業務遂行に向けてチームを牽引していくために必要な「あり方」とスキルを強化していきます。





◆仕事の意欲向上研修 ~2-4年目向け(1日間)
2~4年目とは、一通り仕事も覚え、基礎的な力がついてくる時期ですが、マンネリを感じてしまう時期でもあります、そんな現状を打破するべく、自分を見つめ直し、自己改革を促す研修です。






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季節の変わり目なのでくれぐれもご自愛下さい。


by insource | 2017-03-10 00:00 | おすすめ研修