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新作OJT研修をご紹介します!

おはようございます。


b0040710_1634129.jpg2月といえばやっぱりバレンタインデー!チョコレートはもともと「薬」だったそうで、特にカカオの含有量が多い場合には健康に良い成分が多く含まれているそうです。カカオポリフェノールは疲労回復や老化防止にも効果的とのこと。疲れた時にはチョコレートを一口食べてリフレッシュすると良いかもしれませんね。


この度、インソースでは来年度新入社員を受け入れる企業・組織のみなさまのために、OJT研修の新作を数多くリリースしました。そこで本日は、実践力のあるトレーナーになるための新作OJT研修をご紹介します!



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◆OJT研修プログラム 人材育成に本気で取り組む風土を醸成する編(全4回)
本研修は、年間を通じて、徹底的かつ継続的な後輩指導ができるようになることを目標としたプログラムです。



◆部下指導研修 コミュニケーションの課題を解決する編(1日間)
マネジメントにおける「コミュニケーション力」に焦点を当てて、
業務指示や部下指導の場面で有効なスキルを身につけます。



◆部下育成力向上プログラム(半日間×3回)
本研修は3回シリーズの研修です。はじめに育成の意義や育成計画の立て方を学び、指導開始後には指導の振り返りや、相手の考えを引き出すコーチングスキルの習得を行います。



◆指導者のための人材育成概論
現場での人材育成について論理的に学ぶとともに、社内講師として、「良い指導者・講師」になるためのOFF-JTスキルを習得します。



◆OJTトレーナー研修 指導スキル強化編(1日間)
本研修では、OJTトレーナーを対象に、指導力アップのポイントや、育成計画の立て方など実践的テクニックを学びます。



◆部下指導研修 日常の面談スキル向上編(半日間)
本研修では、評価面談のような定例の面談のほか、部下から持ちかけられた面談などにおいて、相手の不安を取り除くために必要な面談のスキルを習得します。





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健康にはくれぐれも気をつけて、暖かい春の訪れを待ちましょう。


by insource | 2017-02-10 00:00 | おすすめ研修