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新年度が始まりました!
おはようございます。

いよいよ4月になり、新年度が始まりました。
本日入社式を行われる企業・組織の皆さまも多いことと存じます。

弊社では今週入社式を行い、新入社員達は早速様々な研修を受講しています。

新入社員の育成には、新入社員自身への教育はもちろんのこと、
配属先での業務指導、つまりOJTも重要です。

本日は、春らしさを感じる各地の写真とともに、OJT担当者向け研修の豊富なラインナップをご紹介いたします。

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【名古屋の桜】
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■OJT研修ラインナップ


【御茶ノ水にて】
b0040710_18484815.jpg ■新人・後輩指導の基本スキルを身につけたい

OJT担当者による「準備」「継続」「計算」の重要性を理解し、正しい育成計画の作り方・OJTの進め方を学びます。
◆OJT研修 ~部下指導編(1日間)


【カワセミと桜】
b0040710_185019.jpg■「ティーチング」スキルを向上させたい

「なぜ」「何を」「どうやって」や「まずやって見せる」といった、ティーチングの基本となる考え方と行動を身につけます。
◆OJT研修 ~ティーチングスキル向上編(1日間)


【長野にて】
b0040710_18503041.jpg■OJTに必要なスキルをさらにブラッシュアップしたい

これまでの自分のOJTを振り返ることで、自分の「部下との接し方」の傾向を把握し、陥りがちなクセや注意点、改善方法を考えます。
◆OJT研修 ~自らのタイプを知り、指導を進める編(1日間)


【JR西日本 500系】
b0040710_1851161.jpg■新入社員への的確なフィードバックスキルを習得したい

コミュニケーションやフィードバックの仕方を身につけ、新入社員の成長を、面談を通じて促進できるようになっていただきます。
◆OJT研修 ~面談の仕方習得編(1日間)


新入社員の配属時からしっかり指導できるよう、OJT担当者もスキルをレベルアップしておきたいですね!

by insource | 2016-04-01 00:00 | おすすめ研修