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【おすすめ研修】内容満足度95.8%。ロールプレイで理解・実践が速やか!
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社の肱黒でございます。

あっという間に3月下旬。
ようやく暖かくなってきました。

新人研修の最終準備などお忙しい時期かと思いますが、
このところ、
次年度の研修体系を見直しているというお話をよくうかがいます。

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中でも特に多いお悩みは、下記のようなものです。
 
「中堅社員に対して、最適な研修がわからない」
「新人研修をより効果的にする研修を模索している」


これらのお悩みを解決するために、
私がおすすめしたいのは、OJT指導者研修です!

一言でOJT指導者と言っても、
社歴の違いや年代等により千差万別です。
また、現在の労働市場を取り巻く年代分布や、
転職市場の活発化により、
20代~50代までとても幅広い対象者がいるかと思われます。


また具体的に、
研修ご担当者さまから、以下のようなご相談をよくいただきます。

「OJT指導者として不安を解消して欲しい」
「新人の育成を計画的に行う手法を習得させたい」
「次世代リーダーとして育成の基礎を学んでほしい」
「管理職が部下育成の研修をしていないので・・・」


そのため、インソースでは、
お客さまのステップに応じた多くのカリキュラムを
ご用意しております。
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OJT研修~部下指導編(1日間)
OJT研修~ティーチングスキル向上編(1日間)
OJTリーダー研修~不安を解消する編(1.5日間)
OJT研修~新入社員の育て方徹底編(1日間)
OJT研修~リーダーシップを高め部下を育成する編(2日間)
OJT研修~監督者向け(1日間)

OJT研修につきまして、
その他にも、多数ラインナップをご用意しております。
OJT研修 ラインナップ

細かいご要望にもご対応可能でございますので、
是非一度ご相談くださいませ。

by insource | 2014-03-25 17:46 | おすすめ研修