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【おすすめ研修】「リーダーの意識改革」と「部下指導・育成力向上」を実現する!
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社営業部の中山でございます。

早いもので、もう2月も半ばになりました。
皆さまは新人研修の準備などで、お忙しい時期かと思います。
また、これからは異動の時期を迎え、
組織のメンバーが入れ替わるタイミングになりますね。

本日は、組織を引っ張るリーダーを育成するための研修として、
変革リーダー養成研修をご紹介させていただきます。

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変革リーダー養成研修は、
新任及び現任管理職の方を対象に
現状の把握と役割の理解や
変革リーダーに必要な仕事力・人間力の強化を
目的として実施することが多い研修です。


■以下のようなお悩みをお持ちのお客さまにおすすめです

・リーダーが日常の業務が忙しく、自分の事で手一杯である
・そもそも管理職としてのマネジメントができていない
・組織環境及び外部環境の変化を把握できていない、
 また、それら環境の変化に対応できない


■受講者の皆さまの知りたいことをプラスできます

研修では、
変革リーダーに必要なスキルの取得や強化だけでなく、
受講者の皆さまの知りたいことを取り上げる必要があります。

そこで実際に、事前に受講者の皆さまへ、
リーダーとして必要な能力は何だと思いますか、と伺うと、
“日常のコミュニケーション力”という回答を多くいただきます。
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具体的には、以下の2パターンを想定されているようでした。

1.リーダーがメンバーとコミュニケーションを積極的に行い、
  働きやすい環境にさせる
2.グループ内でのコミュニケーションを活発にし、
  チームワーク良く、お互いに高める仕事をさせる

このような場合は、
管理職に求められるコミュニケーションとして、
研修テキストに、
「ミドルアップ・ミドルダウン(中間管理職発信型)」の内容を
追加することもあります。

この内容を追加することで、
具体的なコミュニケーションの取り方を理解でき、
リーダーとしての視野が広がります。
また、経営層の視点で物事を見ることができるようになります!

具体的に、本研修のカリキュラムは以下のようになっています↓
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その他、詳細につきましては、
変革リーダー養成研修~実現力強化編(1日間)から、
ご確認くださいませ!

研修プログラムはあくまでも一例でございます。
ご要望にあわせてアレンジが可能ですので、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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その他にも、多数ラインナップをご用意しております↓
リーダーシップ研修 ラインナップ
また、1名様からご参加いただける公開講座もございます↓
【公開講座】変革リーダー研修~リーダーシップ強化編
ぜひ合わせてご覧くださいませ。


by insource | 2014-02-18 09:00 | おすすめ研修