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【おすすめ研修】新作!2014年新入社員向け研修のご紹介!
いつも大変お世話になっております。
インソース営業部の金井でございます。

アッという間に年も明け、
新しい年度、2014年度まで残すところ2か月を切りました。
新年度といえば、
ビックイベントの一つに、新入社員研修があるかと存じます。
皆さま、ご準備はいかがでしょうか?

新入社員研修は例年、「マナー」+「α」
研修を構成されるお客さまが多数いらっしゃいます。
今回ご紹介したいのは、
上記の「α」に値する マナー以外の必要な研修です。

2014年新入社員の傾向や
問題点を解消するための研修テーマごとにご紹介いたします!

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<新人の傾向 ~その1>
 ◎ 場を踏まえた人間関係の構築が苦手
 ◎ コミュニケーションに不安を感じている


上記のような新人の方には、
「コミュニケーションのとり方」を教えます。
職場でのコミュニケーションとは何か?
それは、ホウレンソウです。

また、インソースが考える
主体的なコミュニケーションとは以下の3つです。

(1)仕事の目的を理解する     
(2)自分の仮説を持てる     
(3)上司・先輩の判断を助けられる

新人研修といっても、
基本的なコミュニケーションスキルを学ぶだけでは、
不十分だと考えます!

詳細はこちらから↓
コミュニケーション研修~デキる「報・連・相」編(1日間)
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<新人の傾向 ~その2>
 ◎ 考える力が不足している
 ◎ 議論するのが苦手


上記のような新人の方には、
「論理的に考える力、伝える力」の習得が必要です。
実際に研修では、
自身の考えを持ち、相手が納得できるように伝えるスキルを
段階に分けて学びます。

受講後には、意識すべきことを踏まえ、
ロジカルに伝えることができるようになります。

詳細はこちらから↓
新人向けロジカルシンキング研修(1日間)

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2014年のコンセプトは
“チームの一員として仕事のできる新人を育成する!”

ここ数年、新人に対して
自立性・主体性を求める傾向が続いています。
そこで今年は、そんな皆さまのニーズに合わせて、
上記コンセプトの新人研修を作成いたしました。

多数ラインナップをご用意しておりますので、
ぜひご覧くださいませ!
新人研修 ラインナップ
また、1名様からご参加いただける公開講座もおすすめです。
【公開講座】新人研修 ラインナップ

by insource | 2014-02-04 10:00 | おすすめ研修