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【おすすめ研修】昨年は17,283人が受講! 効果的な新人育成の手法を学べるOJT研修☆
いつも大変お世話になっております。
インソース東京本社の新宮でございます。

あっという間に吐息が白くなり、
今年も残すところ、あと数週間となりました。
インソースでは、
来年の春入社する内定者が、せっせとアルバイトをしています。

先日、提案書を印刷してくれた内定者から訊かれました。
「ホッチキス止めにしましょうか?」
急いでいたので「このままで大丈夫!」とだけ答えました。

後になって、
「プログラムを並べて見比べられるからクリップ止めにしている」
と、理由を一言添えればよかったと思いました。
忙しいからとつい省略してしまい、少し反省しています。


4月からOJT担当になる方は、新人育成でぐっと忙しくなります。
今回は、今の時期におすすめの
効果的な新人育成の手法を学ぶOJT研修をご紹介します!

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17,283人が昨年受講!毎年受講者が増えています

人気の理由は、意図的に育てる手法を学べる点です。
担当者がひとりで奮闘するのではなく、
チーム全体で戦略を立てて、計画的に新人を育てます。


研修中に育成計画ができあがります!

いきあたりばったりではなく、
“なって欲しい姿”や“習得すべき項目”から
逆算して計画を立てます。
いつ・だれが・何を・どのように教えるか、
詳細に記述していただきます。
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階層ごとにOJT研修があります!

新人育成とひとことで言っても、
実際に指導する方もいれば、指導する人をまとめる方もいます。
それぞれに役割が異なるため、
インソースでは、階層別にプログラムをご用意しました↓
OJT研修ラインナップ
1名様からご参加いただける、公開講座もございます!
【公開講座】OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編

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みなさまのご要望・お悩みに応じて
カスタマイズすることも可能でござますので、
ぜひ一度ご相談くださいませ!

by insource | 2013-12-23 09:00 | おすすめ研修